Limpieza de edificios y locales de Las Palmas 2025: tablas definitivas del plus de equiparación

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 37, de 27 de marzo de 2026, publica el acuerdo sobre las tablas definitivas del plus de equiparación para el año 2025 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Las Palmas. El acuerdo fija las cuantías definitivas por categoría profesional y antigüedad para la isla de Gran Canaria y para las islas de Lanzarote y Fuerteventura.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de la Comisión Negociadora del convenio, suscrito el 9 de enero de 2026 (localizador AR_IH63SM53) e inscrito por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo. El acto cierra las tablas del plus de equiparación correspondientes al ejercicio 2025, un complemento que ajusta las retribuciones del convenio provincial a las tablas salariales definitivas del Servicio Canario de Salud (SCS) para 2025. El ámbito es provincial (Las Palmas) y afecta al personal de limpieza adscrito a contratas vinculadas al SCS. Las cuantías se diferencian por dos territorios —Gran Canaria, de un lado, y Lanzarote y Fuerteventura, de otro— y se escalonan por trienios (de 0 a 10).

Cambios principales

El acuerdo recoge en el Anexo VI los importes definitivos del plus de equiparación. A continuación se reproduce la tabla de la isla de Gran Canaria (importes en euros):

Trienios	Limpiador/a	Conductor/a-limpiador/a	Conductor/a	Peón/a especialista	Especialista	Responsable de equipo	Encargado/a de edificio	Encargado/a de sector	Encargado/a de zona	Encargado/a general
0	441,96	396,99	332,69	423,97	382,11	498,16	466,44	430,95	417,01	362,73
1	412,71	365,94	299,07	394,00	350,47	467,79	434,80	397,89	383,39	326,94
2	383,46	334,89	265,45	364,03	318,82	437,41	403,15	364,82	349,77	291,15
3	354,21	303,84	231,83	334,06	287,18	407,04	371,51	331,76	316,15	255,35
4	324,96	272,79	198,21	304,09	255,53	376,66	339,87	298,70	282,53	219,56
5	295,71	241,75	164,59	274,12	223,89	346,29	308,22	265,63	248,91	183,77
6	266,46	210,70	130,96	244,15	192,25	315,91	276,58	232,57	215,28	147,98
7	237,21	179,65	97,34	214,18	160,60	285,54	244,93	199,51	181,66	112,19
8	207,96	148,60	63,72	184,21	128,96	255,16	213,29	166,44	148,04	76,39
9	178,71	117,55	30,10	154,24	97,31	224,79	181,65	133,38	114,42	40,60
10	149,46	86,50	0,00	124,27	65,67	194,41	150,00	100,32	80,80	4,81

A modo de referencia para Lanzarote y Fuerteventura, el plus de equiparación de la categoría de limpiador/a va de 582,32 € (0 trienios) a 432,02 € (10 trienios), y el de encargado/a general de 503,09 € a 287,37 €; los importes para este territorio son notablemente superiores a los de Gran Canaria. El texto precisa que las cantidades que resultarían negativas pasan a cero.

El acuerdo establece además el mecanismo de regularización: tras la firma se compensan o absorben las diferencias generadas durante 2025, y las empresas que tuvieran pendientes las tablas de 2024 regularizarán las diferencias de 2024 y 2025. En centros con representación sindical, la regularización se acordará con ella. En caso de subrogación de contrata vinculada al SCS durante 2026, las diferencias se autoliquidan entre cedente y cesionaria tras la publicación en el BOP.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afectado con las cuantías definitivas del plus de equiparación 2025 según categoría, trienios e isla, y practicar la regularización de las diferencias generadas (compensación o absorción) en los términos pactados. Conviene revisar los finiquitos y liquidaciones de trabajadores de contratas vinculadas al SCS que hayan causado baja o sido objeto de subrogación, y documentar el acuerdo de regularización con la representación sindical donde exista.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 37, de 27 de marzo de 2026, anuncio 1.059, Dirección General de Trabajo (Servicio de Promoción Laboral). Texto disponible en la fuente oficial. Código REGCON 35001105011981.