Limpieza Tenerife 2026: plus de equiparación, limpiador 312,41 €

El plus de equiparación de 2025 del convenio de limpieza de edificios y locales de Santa Cruz de Tenerife queda en 312,41 euros anuales por dieciséis pagas para limpiador/a y peón/a en la isla de Tenerife, y en 417,68 euros para las mismas categorías en La Palma, La Gomera y El Hierro. El Boletín Oficial de la Provincia de 31 de julio de 2026 publica el acuerdo parcial con las tablas.

Qué se publica

Se trata del acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, con las tablas del plus de equiparación y de antigüedad correspondientes a 2025. Entre la parte empresarial comparece ASPEL (Asociación Profesional de Empresas de Limpieza).

La Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo acuerda su inscripción y depósito el 17 de julio de 2026 y dispone su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Cambios principales

Las tablas se expresan como importe por dieciséis pagas y diferencian dos ámbitos territoriales dentro de la provincia.

Plus de equiparación 2025:

Categoría profesional	Isla de Tenerife (€ × 16)	La Palma, La Gomera y El Hierro (€ × 16)
Cobrador	392,82	498,09
Ordenanza	392,82	498,09
Responsable de equipo	349,95	455,22
Auxiliar administrativo	340,72	445,99
Encargado/a de grupo	336,37	441,64
Limpiador/a	312,41	417,68
Peón/a	312,41	417,68
Supervisor/a	304,02	409,29
Peón/a especialista	290,02	395,29
Encargado/a general	287,63	392,90
Administrativo	284,93	390,20
Conductor/a	279,24	384,51
Especialista	279,24	384,51
Conductor/a limpiador/a	263,65	368,92
Titulado de grado medio	235,02	340,29
Jefe de servicio	182,44	287,71
Titulado de grado superior	182,44	287,71

El acuerdo publica también las tablas de trienios de 2025, igualmente por dieciséis pagas y diferenciadas por ámbito insular; en la isla de Tenerife, el importe del trienio para jefe de servicio y titulado de grado superior es de 16,65 euros.

La estructura del plus es inversamente proporcional a la categoría: las cuantías más altas corresponden a las categorías de base y subalternas, y las más bajas a las titulaciones superiores, lo que es coherente con su función de equiparación retributiva.

Implicaciones operativas

El importe se abona por dieciséis pagas, no por doce: al anualizar el concepto o incorporarlo al salario regulador de un finiquito debe emplearse ese divisor.

La diferencia territorial es sustancial —más de 100 euros anuales entre Tenerife y las islas de La Palma, La Gomera y El Hierro para las mismas categorías—, de modo que el centro de trabajo de adscripción determina la cuantía aplicable. En contratas con personal desplazado entre islas conviene documentar la adscripción efectiva.

Al tratarse de tablas referidas a 2025 publicadas en julio de 2026, procede comprobar si se practicó la regularización correspondiente y, en su caso, liquidar las diferencias del ejercicio.

Fuente

Acuerdo Parcial del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, tablas del plus de equiparación y de antigüedad de 2025, inscrito por la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Turismo y Empleo el 17 de julio de 2026. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 91, de 31 de julio de 2026. Código de convenio 38001035011979.