Madera Cantabria 2026: tabla salarial con subida del 3%

El Boletín Oficial de Cantabria de 23 de febrero de 2026 (núm. 36) publica el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del sector de Aserradores y Almacenistas de Madera de Cantabria por el que se fija la tabla salarial y las horas extras para 2026. Los conceptos económicos del convenio se incrementan un 3,00% sobre los de 2025.

Qué se publica

Se trata de una revisión salarial suscrita por la Comisión Paritaria del convenio el 28 de enero de 2026 e inscrita mediante resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo del Gobierno de Cantabria. El ámbito es autonómico y afecta al sector de aserradores y almacenistas de madera de Cantabria. El periodo de vigencia de la tabla comprende del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2026.

El acta constata que el IPC interanual general nacional a 31 de diciembre de 2025 quedó fijado en el 2,90%, por lo que no procede aplicar la cláusula de revisión del artículo 39.1 al ser el incremento salarial realizado para 2025 superior a dicho IPC. En aplicación del artículo 39.2, el incremento para 2026 se fija en el 3,00%.

Cambios principales

La tabla salarial vigente desde el 1 de enero de 2026, por grupos profesionales, queda como sigue:

Grupo	Día	Año	Hora extra
Grupo I	62,24 €	26.451,96 €	26,42 €
Grupo II	58,35 €	24.798,70 €	24,77 €
Grupo III	54,46 €	23.145,50 €	23,12 €
Grupo IV	50,57 €	21.492,23 €	21,47 €
Grupo V	48,54 €	20.629,00 €	20,61 €
Grupo VI	45,11 €	19.169,68 €	19,15 €
Grupo VII	44,32 €	18.837,08 €	18,82 €

Los complementos por puesto y demás conceptos quedan fijados así:

Concepto	Día	Año	Hora extra
Jefe de Administración (Grupo III)	14,06 €	5.976,16 €	5,97 €
Oficial 1ª Administrativo (Grupo IV)	9,86 €	4.189,70 €	4,18 €
Oficial 2ª Administrativo (Grupo V)	5,06 €	2.150,10 €	2,15 €
Auxiliar Administrativo (Grupo VI)	2,10 €	891,75 €	0,89 €
Ayudante (Grupo VI)	0,40 €	170,82 €	0,17 €
Personal Subalterno (Grupo VII)	0,75 €	317,83 €	0,32 €

Los contratos de formación se retribuyen al 75% del salario del Grupo VI durante el primer año y al 85% durante el segundo. Las dietas del artículo 38 quedan en 38,88 €/día la dieta completa y 14,88 €/día la media dieta. El seguro de accidentes del artículo 40 fija 17.137,67 € por fallecimiento, 30.821,76 € por incapacidad absoluta y 7,98 €/día por IT derivada de accidente de trabajo. Los valores de las horas extras se incrementan, en su caso, en el porcentaje de antigüedad que corresponda a cada trabajador.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del sector conforme a la nueva tabla con efectos de 1 de enero de 2026, aplicando en su caso los atrasos devengados desde esa fecha hasta la implantación efectiva. Deben revisarse asimismo los importes de dietas, seguro de accidentes y el cálculo de finiquitos e indemnizaciones que tomen como referencia el salario de convenio.

Fuente

Boletín Oficial de Cantabria núm. 36, de 23 de febrero de 2026, sección 7.3 (Estatutos y Convenios Colectivos), CVE-2026-1234. Resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo. Disponible en boc.cantabria.es. Código REGCON: 39000655011982.