Metal Almería 2026: tablas salariales vigentes de 2025

Las tablas salariales vigentes en la industria siderometalúrgica de la provincia de Almería son las publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería número 118, de 23 de junio de 2025, con un incremento del 0,55% sobre las de 2024 y efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. El salario base del oficial/a de oficio de 1.ª queda en 37,05 euros al día y el del personal técnico titulado superior en 1.593,95 euros al mes. No consta publicado un acuerdo salarial para 2026 a fecha de este artículo.

Qué se publica

El acto es el Acuerdo Parcial del sector de la Industria Siderometalúrgica para el año 2025, suscrito el 10 de abril de 2025 por la Federación de Industria de CC.OO. de Almería y FICA-UGT, en representación laboral, y la Federación Provincial de Empresarios del Metal de ASEMPAL, en representación empresarial. Se inscribió con código de convenio 04000415011982 por acuerdo de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Almería de 4 de junio de 2025.

El acuerdo se dicta al amparo de la disposición adicional octava del convenio colectivo provincial, cuyo texto vigente es el publicado en el BOP de Almería número 52, de 17 de marzo de 2023, con duración de tres años desde el 1 de enero de 2022 y finalización el 31 de diciembre de 2024. El artículo 6 de ese convenio dispone que, a falta de denuncia con un mes de antelación, se prorroga por periodos anuales, y que "hasta tanto no se logre acuerdo expreso de un nuevo convenio, se mantendrá en vigor todo su contenido normativo y obligacional".

El ámbito es provincial y alcanza a todos los centros de trabajo situados en Almería y su provincia, aunque el domicilio social de la empresa radique fuera, con las actividades del anexo I del convenio estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal. Quedan fuera las empresas dedicadas a la venta de artículos en proceso exclusivo de comercialización; en los talleres donde concurren venta y reparación de vehículos, el convenio se aplica a quienes realizan el mantenimiento o la reparación.

Cambios principales

El acuerdo fija que "el incremento económico para el año 2025 queda fijado en el 0,55% sobre las tablas salariales vigentes durante el año 2024". Los atrasos derivados de la aplicación retroactiva pueden abonarse dentro de los 90 días siguientes a la publicación en el BOP.

Tabla de salarios de 2025 (salario base y cuatrienios adquiridos):

Grupo	Categoría	Salario base 2025	Cuatrienio
I	Analista de sistemas (T. Superior)	1.593,95 €/mes	79,68 €/mes
I	Arquitecto/a	1.593,95 €/mes	79,68 €/mes
I	Director/a de Áreas y Servicios	1.593,95 €/mes	79,68 €/mes
I	Ingeniero/a	1.593,95 €/mes	79,68 €/mes
I	Licenciado/a	1.593,95 €/mes	79,68 €/mes
II	Arquitecto/a técnico (Aparejador/a)	1.524,15 €/mes	76,22 €/mes
II	Ingeniero/a técnico (Perito/a)	1.524,15 €/mes	76,22 €/mes
II	Graduado/a Social	1.524,15 €/mes	76,22 €/mes
II	ATS	1.524,15 €/mes	76,22 €/mes
II	Titulados/as de Grado Medio	1.524,15 €/mes	76,22 €/mes
III	Jefes/as de Áreas y Servicios	1.343,64 €/mes	67,17 €/mes
III	Delineante proyectista	1.300,06 €/mes	65,03 €/mes
III	Dibujante proyectista	1.300,06 €/mes	65,03 €/mes
III	Jefe/a de taller (formación cualificada)	1.343,64 €/mes	67,17 €/mes
III	Maestro/a Industrial	1.266,85 €/mes	63,36 €/mes
III	Maestro/a de taller	1.214,23 €/mes	60,72 €/mes
III	Contramaestre	1.214,23 €/mes	60,72 €/mes
IV	Maestro/a de 2.ª	1.197,60 €/mes	59,87 €/mes
IV	Delineante de 1.ª	1.197,60 €/mes	59,87 €/mes
IV	Encargado/a	1.129,19 €/mes	56,47 €/mes
V	Oficial/a administrativo/a 1.ª y Cajero/a	1.197,60 €/mes	59,87 €/mes
V	Viajante	1.197,60 €/mes	59,87 €/mes
V	Oficial/a administrativo/a 2.ª	1.138,02 €/mes	56,90 €/mes
V	Delineante 2.ª	1.138,02 €/mes	56,90 €/mes
V	Chofer de camión/grúa	1.108,67 €/mes	55,43 €/mes
V	Capataz	1.083,28 €/mes	54,16 €/mes
V	Capataz de peones/as	1.060,02 €/mes	53,00 €/mes
V	Buzos y Hombres-rana	45,51 €/día	2,28 €/día
V	Oficial/a de oficio de 1.ª	37,05 €/día	1,85 €/día
V	Oficial/a de oficio de 2.ª	36,24 €/día	1,81 €/día
VI	Conserje	1.076,25 €/mes	53,81 €/mes
VI	Listero/a	1.073,13 €/mes	53,70 €/mes
VI	Auxiliares en general	1.065,51 €/mes	53,30 €/mes
VI	Almacenero/a	1.064,06 €/mes	53,20 €/mes
VI	Pesador/a basculero/a	1.040,19 €/mes	52,00 €/mes
VI	Telefonista	1.021,12 €/mes	51,07 €/mes
VI	Mozo/a Especialista Almacén	34,60 €/día	1,70 €/día
VI	Chofer de turismos	1.094,82 €/mes	54,74 €/mes
VI	Oficial/a de oficio de 3.ª	35,40 €/día	1,78 €/día
VI	Especialista	34,60 €/día	1,70 €/día
VII	Guarda y Vigilante	1.026,33 €/mes	51,33 €/mes
VII	Portero/a y Ordenanza	1.021,12 €/mes	51,07 €/mes
VII	Personal de limpieza	729,75 €/mes	36,46 €/mes
VII	Peón/a	33,74 €/día	1,67 €/día

Los contratos formativos se retribuyen conforme al artículo 17.c) del convenio. La antigüedad se abona como máximo en cuatro cuatrienios, fijados para 2025 en 37,71 euros mensuales por cada cuatrienio causado; quienes prestaban servicio en la misma empresa con contrato indefinido antes del 1 de enero de 1995 conservan la cuantía de la columna de cuatrienios adquiridos.

El resto de conceptos de 2025 queda así: turnicidad de 114,25 euros al mes en proceso continuo y 85,74 euros en turno cerrado, salvo en vacaciones; festivo trabajado compensado en metálico a 44,83 euros por día; plus de trabajo en domingo de 39,62 euros por domingo; plus de convenio de 5,74 euros por día natural (4,57 euros para aprendices); plus de asistencia de 2.019,72 euros anuales para todas las categorías, equivalente a 9,18 euros por día en empresas con jornada de ocho horas y 220 días de trabajo efectivo; bolsa de vacaciones de 531,97 euros anuales (426,32 euros para aprendices y contratos en prácticas y formación); y ayuda a estudios de 106,11 euros anuales por hijo/a en enseñanza obligatoria, con el doble para dos o más hijos/as sin beca oficial. Entre los conceptos no salariales, desgaste de herramientas a 0,82 euros por día trabajado, dietas de 38,29 euros la completa y 12,50 euros la media —incrementadas un 20% fuera de la provincia—, kilometraje de 0,26 euros invariable durante toda la vigencia del convenio, quebranto de moneda del 1% con tope de 73,00 euros al mes y aportación de 57,19 euros mensuales por hijo/a con discapacidad reconocida.

La jornada ordinaria máxima anual es de 1.760 horas, con 40 horas semanales de trabajo efectivo con carácter general. Las vacaciones son de 30 días naturales, de los que al menos 21 serán laborables. Se abonan tres gratificaciones extraordinarias —julio, Navidad y una de beneficios antes del 15 de marzo—, cada una equivalente a 30 días de salario base más el plus personal de antigüedad.

Implicaciones operativas

Mientras no se publique un acuerdo para 2026, las nóminas del sector siguen aplicando la tabla de 2025 y los importes de plus de convenio, plus de asistencia y dietas de ese mismo año. Conviene distinguir en el cálculo las categorías retribuidas por día —oficiales de oficio, especialistas, peones, mozos y buzos— de las retribuidas por mes, porque el prorrateo de pagas y el salario regulador del despido se construyen de forma distinta. Al tratarse de un convenio con vigencia finalizada el 31 de diciembre de 2024 y contenido mantenido por pacto expreso del artículo 6, procede seguir las publicaciones del BOP para incorporar la próxima revisión y sus atrasos. En finiquitos e indemnizaciones, el salario regulador debe incluir salario base, cuatrienios, plus de convenio y plus de asistencia, además del prorrateo de las tres gratificaciones extraordinarias.

Fuente

Acuerdo por el que se aprueba el Acuerdo Parcial del sector de la Industria Siderometalúrgica para el año 2025, suscrito el 10 de abril de 2025. Acuerdo de inscripción de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Almería de 4 de junio de 2025. Boletín Oficial de la Provincia de Almería número 118, de 23 de junio de 2025 (anuncio 1691/25). Texto completo: http://www.graduados-sociales.com/files/area_privada/convenios/ALSideroX.pdf

Convenio colectivo provincial de trabajo de la industria siderometalúrgica de Almería 2022-2024: Boletín Oficial de la Provincia de Almería número 52, de 17 de marzo de 2023.

Código de convenio REGCON 04000415011982.