Convenio metal Castellón 2026: tablas salariales vigentes
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Quiero recibir las novedadesEl texto vigente del convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Castellón es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 133, de 28 de octubre de 2023. Sus últimas tablas salariales, las de 2025, fijan el salario base del grupo 1 en 1.524,31 €/mes y el del grupo 7 en 1.253,12 €/mes, con una jornada de 1.748 horas anuales.
Qué se publica
Se trata del convenio colectivo de trabajo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Castellón (código de convenio 12000185011963), suscrito por la asociación UPEM y por AIECS, ASEBEC, ASTRAUTO y APIMAGC en representación empresarial, y por CCOO Industria y UGT-FICA en representación de las personas trabajadoras. El convenio entró en vigor con la presentación en el registro de la Conselleria, con efectos económicos retrotraídos al 1 de enero de 2023, y su artículo 3 fija una duración de tres años: "su vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2025".
El ámbito territorial es la provincia de Castellón y el funcional el de las industrias y actividades del metal recogidas en el Anexo I del convenio estatal del sector, con exclusión de las empresas dedicadas al proceso exclusivo de comercialización. El ámbito personal alcanza a toda la plantilla de las empresas incluidas, salvo el personal de alta dirección.
No consta renovación publicada a fecha de este artículo. El último acto registrado sobre este convenio es la incorporación de medidas LGTBI, publicada el 25 de septiembre de 2025. El artículo 3 prevé que, al término de la vigencia y en tanto no se sustituya por otro nuevo, quede vigente su contenido normativo.
Cambios principales
El artículo 30 pactó tres incrementos: 4% para 2023 sobre las tablas definitivas de 2022, 3% para 2024 sobre las definitivas de 2023 y 3% para 2025 sobre las definitivas de 2024. El artículo 31 añade una cláusula de garantía salarial con un incremento adicional máximo del 1% si el IPC interanual de diciembre supera el umbral de cada año.
Tabla salarial 2025 (el último ejercicio con tablas publicadas en el convenio):
| Grupo profesional | Salario base mensual | Salario base día | Plus turnicidad 2 turnos (mes) | Plus turnicidad 3 turnos (mes) | Plus convenio-transporte (€/día trabajado) |
|---|---|---|---|---|---|
| Grupo 1 | 1.524,31 € | — | 48,02 € | 68,72 € | 12,12 € |
| Grupo 2 | 1.500,42 € | — | 47,28 € | 67,63 € | 12,12 € |
| Grupo 3 | 1.415,01 € | — | 44,59 € | 63,81 € | 12,12 € |
| Grupo 4 | 1.376,98 € | — | 43,37 € | 62,09 € | 12,12 € |
| Grupo 5 | 1.323,48 € | 43,52 € | 41,70 € | 59,67 € | 12,12 € |
| Grupo 6 | 1.267,03 € | 41,64 € | 39,91 € | 57,12 € | 12,12 € |
| Grupo 7 | 1.253,12 € | 41,19 € | 39,49 € | 56,50 € | 12,12 € |
| Aprendices de 16 a 18 años | 926,10 € | 30,44 € | 29,19 € | 41,76 € | 12,12 € |
| Mayores de 18 años, 1 año | 915,68 € | — | 28,84 € | 41,28 € | 12,12 € |
| Mayores de 18 años, 2 años | 1.018,60 € | — | 32,10 € | 45,92 € | 12,12 € |
El plus convenio-transporte se percibe por día trabajado y, según el artículo 32, resulta de dividir las cuantías anuales del plus convenio y del plus transporte entre 227 días laborables; no computa en las pagas extraordinarias. El convenio establece tres gratificaciones extraordinarias —primavera, verano y Navidad—, abonadas a razón de treinta días de salario base más antigüedad cada una.
Dietas y pluses de parada 2025:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Dieta completa | 47,24 € |
| Media dieta | 14,48 € |
| Kilometraje | 0,37 € |
| Plus parada, de lunes a viernes | 41,72 € |
| Plus parada, sábados, domingos y festivos | 111,21 € |
La jornada laboral del artículo 49 es de 1.748 horas anuales de trabajo efectivo y se realiza de lunes a viernes.
Implicaciones operativas
Mientras no se publique un convenio nuevo, las nóminas del sector en la provincia de Castellón se calculan con las tablas de 2025, que son las últimas publicadas. Al liquidar finiquitos e indemnizaciones conviene partir del salario base del grupo profesional correspondiente y comprobar si procede añadir plus convenio-transporte, plus de turnicidad o plus de parada, ya que su devengo depende del régimen concreto de prestación. El artículo 4 prevé la denuncia automática del convenio por el transcurso del tiempo pactado, sin necesidad de comunicación entre las partes.
Fuente
Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 133, de 28 de octubre de 2023, anuncio 05195-2023. Resolución del Servicio Territorial de Trabajo, Economía Social y Emprendimiento de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, de 10 de octubre de 2023, por la que se ordena la inscripción y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo para la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Castellón. Texto íntegro disponible en el PDF de la publicación oficial. Código REGCON: 12000185011963.
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