XX Convenio de la industria siderometalúrgica de Barcelona (2025-2027)

El Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona publicó el 17 de febrero de 2026 el XX Convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, con vigencia 2025-2027. La publicación incorpora la corrección de la versión en lengua catalana del texto convencional.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo de ámbito provincial y sectorial, aplicable a las empresas de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona. El acto publicado es el XX Convenio del sector, con un periodo de vigencia trienal referido a 2025-2027, según consta en la propia denominación del texto. La publicación del 17 de febrero de 2026 corresponde a la corrección de la versión catalana del articulado, dentro del procedimiento de depósito y registro del convenio ante la autoridad laboral. El detalle de las tablas salariales, la estructura profesional, la jornada y el régimen de faltas y sanciones figura en el texto íntegro depositado. Este es uno de los convenios de referencia del metal en Cataluña por el volumen de plantillas del sector industrial en el área de Barcelona.

Cambios principales

El texto íntegro del convenio no está disponible en formato legible en el enlace de acceso público a la fecha de esta reseña. Los datos concretos —tablas salariales por grupo profesional, incrementos pactados para cada anualidad del trienio, cláusula de revisión y calendario— requieren consultar el documento oficial publicado en el BOP de Barcelona. No se reproducen aquí cifras que no consten de forma verificada en la fuente.

Como orientación operativa, en un convenio nuevo de esta naturaleza procede revisar especialmente:

• Las tablas salariales de cada uno de los años de vigencia (2025, 2026 y 2027) y su fecha de efectos.
• La eventual cláusula de garantía o revisión salarial ligada al IPC.
• El régimen de clasificación profesional y los complementos de convenio.
• El cuadro de faltas y sanciones, relevante para la tramitación de expedientes disciplinarios.

Implicaciones operativas

Las empresas afectadas deben actualizar las tablas salariales aplicadas en nómina conforme al nuevo convenio y verificar los atrasos que procedan por el efecto retroactivo del periodo 2025. Igualmente conviene revisar las bases de cálculo de finiquitos e indemnizaciones y el régimen disciplinario vigente, que constituye el marco de referencia para sanciones y despidos por causas del sector.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, 17 de febrero de 2026 — XX Convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de Barcelona (2025-2027), corrección de la versión en catalán. Texto íntegro disponible en la fuente oficial. Código REGCON: 08002545011994.