Convenio metal Palencia 2026: peón 1.287 €/mes
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Quiero recibir las novedadesLas últimas tablas salariales publicadas del sector siderometalúrgico de Palencia son las de 2025, que figuran como anexo del propio convenio colectivo 2023-2025 en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia número 94, de 7 de agosto de 2023. Fijan al peón en 42,32 euros de salario base al día y 20.986,95 euros anuales, y al oficial de primera en 46,30 euros al día y 22.804,04 euros anuales.
Qué se publica
El acto es el convenio colectivo de trabajo para el sector de industrias siderometalúrgicas de Palencia y provincia, suscrito por la Comisión Negociadora el 18 de julio de 2023 y registrado con el código de convenio 34000355011981. La Oficina Territorial de Trabajo de Palencia, de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León, ordenó su inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos el 31 de julio de 2023 y dispuso su publicación en el boletín provincial.
Lo firman, por la parte social, los sindicatos provinciales de UGT-FICA y de la Federación de Industria de CC. OO., y por la parte empresarial, la Federación Empresarial Palentina del Metal (FEPAMETAL). Afecta a todas las empresas y personas trabajadoras de la industria siderometalúrgica de Palencia y su provincia, tanto en proceso productivo como en transformación y almacenaje, con remisión al ámbito funcional del convenio estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal.
El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2023 y su vigencia pactada terminó el 31 de diciembre de 2025. El artículo 6 lo da por denunciado de forma automática en esa fecha y mantiene las cláusulas normativas hasta que sean sustituidas por un nuevo convenio, perdiendo vigencia solo las obligacionales. No consta publicado en el BOP de Palencia ningún convenio, revisión ni tabla posterior para este código a fecha de este artículo: el único acto registrado después es el calendario laboral de 2026, publicado el 22 de diciembre de 2025.
Cambios principales
El artículo 26 fija incrementos del 4,75% para 2023, del 3,75% para 2024 y del 3,50% para 2025 en todos los conceptos retributivos de las tablas. Esta es la tabla salarial de 2025, la última del período de vigencia. Todas las categorías cobran salario base diario, con su equivalencia mensual y anual, más un plus de transporte de 111,87 euros mensuales y paga extra:
| Nivel | Categoría | €/día | €/mes | €/año | Plus transporte | Paga extra | Salario anual |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Técnico superior | 60,57 | 1.842,43 | 22.109,21 | 111,87 | 1.954,30 | 29.314,55 |
| 2 | Técnico medio | 57,48 | 1.748,25 | 20.979,00 | 111,87 | 1.860,12 | 27.901,80 |
| 3 | Jefe de taller | 54,72 | 1.664,49 | 19.973,90 | 111,87 | 1.776,36 | 26.645,42 |
| 4 | Jefe de segunda | 52,03 | 1.582,58 | 18.990,93 | 111,87 | 1.694,45 | 25.416,72 |
| 5 | Maestro de taller | 49,40 | 1.502,58 | 18.030,93 | 111,87 | 1.614,45 | 24.216,72 |
| 6 | Encargado | 47,87 | 1.455,89 | 17.470,73 | 111,87 | 1.567,76 | 23.516,45 |
| 7 | Oficial 1º | 46,30 | 1.408,40 | 16.900,79 | 111,87 | 1.520,27 | 22.804,04 |
| 8 | Oficial 2º | 45,11 | 1.372,13 | 16.465,61 | 111,87 | 1.484,00 | 22.260,05 |
| 9 | Oficial 3º | 44,25 | 1.345,91 | 16.150,92 | 111,87 | 1.457,78 | 21.866,70 |
| 10 | Auxiliar administrativo | 43,88 | 1.334,76 | 16.017,07 | 111,87 | 1.446,63 | 21.699,40 |
| 11 | Capataz | 43,61 | 1.326,49 | 15.917,83 | 111,87 | 1.438,36 | 21.575,35 |
| 12 | Especialista | 43,61 | 1.326,49 | 15.917,83 | 111,87 | 1.438,36 | 21.575,35 |
| 13 | Peón | 42,32 | 1.287,26 | 15.447,12 | 111,87 | 1.399,13 | 20.986,95 |
| 14 | Ayudante | 34,27 | 1.042,32 | 12.507,89 | 111,87 | 1.154,19 | 17.312,90 |
| 15 | Trabajador de 16 y 17 años | 33,60 | 1.021,95 | 12.263,42 | 111,87 | 1.133,82 | 17.007,32 |
La misma tabla fija el plus de turnicidad en 4,49 euros, la ayuda escolar en 120 euros, la dieta completa en 52,05 euros, la media dieta en 26,02 euros y el kilometraje en 0,30 euros. Para el personal de tendidos eléctricos la dieta completa sube a 59,48 euros y se añade un plus de corte de corriente de 54,51 euros. Las indemnizaciones por muerte o invalidez y por minusvalía se fijan en 40.000 euros. La jornada en cómputo anual de trabajo efectivo es de 1.752 horas para 2023 y de 1.748 horas para 2024 y 2025.
Un acta de la Comisión Paritaria publicada en el BOP de Palencia número 147, de 5 de diciembre de 2024, corrigió la redacción del artículo 34.1 sobre la ayuda escolar, que se había publicado ampliada a "enseñanzas universitarias oficiales" sin estar acordado en el preacuerdo. La redacción vigente limita la ayuda —100 euros para 2023 y 120 euros para 2024 y 2025 por cada hijo— a estudios de educación infantil, enseñanza primaria, enseñanza secundaria, bachillerato y formación profesional.
Implicaciones operativas
Mientras no se publique un nuevo convenio, estas son las cuantías de referencia para nóminas, finiquitos e indemnizaciones del personal del metal de Palencia. El artículo 27 preveía una revisión salarial para 2025 sobre el exceso del IPC real por encima del 3,50%, hasta un máximo del 1% y con un tope del 4,50%; no consta publicado en el boletín provincial ningún acto que aplique esa revisión a fecha de este artículo, de modo que la tabla de 2025 sigue siendo la última publicada. Al calcular ayudas escolares del ejercicio conviene aplicar la redacción corregida del artículo 34.1, no la que figura en el texto original del convenio.
Fuente
Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Palencia por la que se ordena la inscripción y publicación del convenio colectivo de trabajo para el sector de industrias siderometalúrgicas de Palencia y provincia, Boletín Oficial de la Provincia de Palencia número 94, de 7 de agosto de 2023. Texto completo. Código de convenio 34000355011981.
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