Convenio metal Pontevedra 2026-2029: oficial 1.860 €/mes

El oficial de primera de taller del metal de Pontevedra queda en 1.860,37 euros al mes y el peón en 1.608,77 euros, según las tablas del nuevo convenio provincial para 2026-2029. El texto vigente es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra número 128, de 8 de julio de 2026.

Qué se publica

El BOPPO publicó la resolución de inscripción y publicación del convenio colectivo para empresas del metal sin convenio propio de la provincia de Pontevedra, código de convenio 36001155011981. La solicitud de inscripción tuvo entrada en el Departamento Territorial de Pontevedra el 17 de junio de 2026 y la resolución se firmó en Vigo el 29 de junio de 2026.

El convenio afecta a las empresas del sector del metal de la provincia de Pontevedra que no tengan convenio propio, con el ámbito funcional detallado en el anexo III mediante los CNAE incluidos. Lo firman, por la parte empresarial, ASIME (Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia), ATRA (Asociación Autónoma de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos de la Provincia de Pontevedra) e INSTALECTRA (Asociación de Empresarios de Electricidad y Telecomunicaciones de Pontevedra); por la parte social, UGT y CC. OO.

Su artículo 2 fija la vigencia: "El presente convenio tiene una vigencia de cuatro años entrando en vigor el día 1 de enero de 2026 y finalizando el día 31 de diciembre de 2029."

Cambios principales

El artículo 46 acuerda un incremento salarial del 5% para 2026 sobre las tablas de 2025, del 4% para 2027, del 3% para 2028 y del 3% para 2029, cada uno sobre las tablas del año anterior. La cláusula de garantía salarial prevé actualización por el exceso si el IPC real supera esos porcentajes, con tope del 2,5% en 2027, 2028 y 2029 y sin tope en 2026, generando atrasos desde el 1 de enero del año revisado.

En jornada, el artículo 28 mantiene las 40 horas semanales efectivas y fija 1.760 horas efectivas en cómputo anual para 2026, con una reducción de 8 horas desde el 1 de enero de 2027 que deja el cómputo en 1.752 horas. Cada empresa puede distribuir irregularmente un 10% de la jornada anual, respetando los descansos de 12 horas entre jornadas y de día y medio semanal, previa comunicación con 5 días de antelación. Las vacaciones son de 24 días laborables, a disfrutar entre el 15 de junio y el 15 de septiembre (artículo 30).

Tabla salarial del convenio para 2026 (anexo I):

Grupo y nivel	Categorías	Salario/mes 2026 (€)	Salario/año 2026 (€)	Hora ordinaria (€)	Hora extra (€)
1 A	Ingenieros/as y licenciados/as	3.193,40	44.707,58	25,40	42,54
2 A	Perito con responsabilidad; ingenieros/as y técnicos/as industriales	2.905,70	40.679,80	23,11	38,54
2 B	Jefe de 1ª técnico de laboratorio; jefe de taller; jefe de 1ª organización; jefe de 1ª administrativo	2.490,80	34.871,14	19,81	32,75
3 A	Delineante proyectista; jefe de 2ª organización; jefe de 2ª; graduados/as sociales	2.267,57	31.746,01	18,04	29,63
3 B	Maestros/as industriales; maestro/a de taller; contramaestre; jefe de 2ª técnico laboratorio	2.196,30	30.748,27	17,47	28,63
4 A	Encargado/a; analista de 1ª; técnico/a de organización de 1ª; oficial de 1ª administrativo; delineante de 1ª	1.996,98	27.957,79	15,89	25,83
4 B	Comercial; practicantes	1.966,99	27.537,89	15,65	25,43
5 A	Oficial de 1ª de taller; oficial de 2ª de taller; técnico/a de organización de 2ª; oficial de 2ª administrativo; delineante de 2ª	1.860,37	26.045,19	14,80	23,93
5 B	Analista de 2ª; chofer de camión; capataz de especialistas	1.768,84	24.763,81	14,07	22,65
6 A	Oficial de 3ª; chofer	1.722,23	24.111,27	13,70	22,00
6 B	Especialista; capataz de peones ordinarios; almacenero/a	1.679,33	23.510,66	13,36	21,39
6 C	Pesador/a de báscula; auxiliar de laboratorio; auxiliar técnico de oficina; auxiliar de organización; auxiliar administrativo	1.617,26	22.641,71	12,86	20,53
7 A	Peón; portero/a	1.608,77	22.522,75	12,80	20,43

El mismo anexo fija para 2026 el plus por trabajos especiales en 0,80 euros con un supuesto y 1,24 euros con dos o más, la dieta completa en 54,98 euros, la media dieta en 19,43 euros y el kilómetro en vehículo propio en 0,39 euros. El complemento de antigüedad consolidado por quinquenio del grupo 1 es de 124,90 euros, con tramos del 20% al 100% según los años acumulados.

Implicaciones operativas

Las empresas del metal de Pontevedra sin convenio propio deben aplicar las tablas de 2026 desde el 1 de enero de 2026 y liquidar los atrasos correspondientes desde esa fecha. El cambio de jornada anual —de 1.760 a 1.752 horas— exige rehacer el calendario laboral de 2027 antes de su cierre. En finiquitos e indemnizaciones, el salario diario debe calcularse sobre la tabla del año de la extinción, no sobre la de 2025.

Fuente

Resolución del Departamento Territorial de Pontevedra de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración por la que se ordena el registro, depósito y publicación del convenio colectivo para empresas del metal sin convenio propio de la provincia de Pontevedra. Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra número 128, de 8 de julio de 2026. Texto completo. Código de convenio (REGCON): 36001155011981.