Metal Barcelona 2025-2027: nuevo convenio con subida del 4% en 2025

El Boletín Oficial de la Província de Barcelona publica el nuevo Convenio colectivo del sector de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para los años 2025-2027. El texto fija incrementos salariales del 4% en 2025 y del 3% en 2026 y 2027, junto con una reducción progresiva de la jornada anual.

Qué se publica

Se trata del XX Convenio colectivo de trabajo del Sector Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona (código de convenio núm. 08002545011994), suscrito el 22 de diciembre de 2025 por la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), en representación empresarial, y por CCOO y UGT, en representación de la parte social. Su ámbito es provincial y de sector. El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2025 y su vigencia es de tres años, finalizando el 31 de diciembre de 2027. La publicación deriva de la Resolución de 11 de febrero de 2026 que dispone su inscripción y publicación.

Cambios principales

Los incrementos salariales pactados sobre las tablas del convenio son:

Año	Incremento sobre tablas	Jornada anual efectiva
2025	4%	1.750 horas
2026	3%	1.746 horas
2027	3%	1.742 horas

El complemento "ex vinculación" se incrementa un 4% en 2025 y un 3% en 2026 y 2027, y no operará la compensación y absorción durante toda la vigencia del convenio.

La tabla de salario convenio para el año 2025, por grupo profesional, queda como sigue:

Grupo	Salario convenio (€/mes)	Paga extra (€)	Total año 2025 (€)
1	2.503,21	2.503,21	35.044,91
2	2.345,74	2.345,74	32.840,32
3	2.164,01	2.164,01	30.296,08
4	2.079,15	2.079,15	29.108,02
5	2.003,29	2.003,29	28.046,00
6	1.943,94	1.943,94	27.215,14
7	1.922,10	1.922,10	26.909,39

Otros valores para 2025: dieta completa 34,93 €, media dieta 17,46 € y compensación de teletrabajo de 1,64 € por cada día efectivo de trabajo a jornada completa. Las prestaciones por accidente de trabajo se fijan en 39.020,28 € (gran invalidez), 27.229,33 € (incapacidad permanente absoluta) y 34.648,44 € (muerte).

El convenio incorpora una cláusula de garantía salarial: si la suma de las inflaciones de 2025, 2026 y 2027 supera el 10,00% al 31 de diciembre de 2027, se aplicará una revisión técnica sobre las tablas de 2027, sin efectos retroactivos y con efectos desde el 1 de enero de 2028. La Disposición Transitoria Tercera añade una garantía del 100% de la diferencia entre el sumatorio de inflaciones y el total de incrementos en tablas durante la vigencia.

Implicaciones operativas

Conviene actualizar las nóminas del sector aplicando los nuevos valores de tablas desde el 1 de enero de 2025, con regularización de los atrasos correspondientes al ejercicio ya devengado. Debe revisarse igualmente el cálculo de finiquitos e indemnizaciones que empleen el salario convenio, así como el valor de la hora ordinaria y de las horas extraordinarias, ajustados a la nueva jornada anual efectiva de cada año.

Fuente

Resolución de 11 de febrero de 2026, por la que se dispone la inscripción y publicación del Convenio colectivo de trabajo del Sector Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para los años 2025-2027. Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 13 de febrero de 2026. Disponible en bop.diba.cat. Código de convenio núm. 08002545011994.