Metal Navarra 2026: revisión salarial del 2% en el convenio siderometalúrgico

El Boletín Oficial de Navarra de 12 de febrero de 2026 publica el Acuerdo de revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo autonómico de la industria Siderometalúrgica de Navarra. La revisión aplica un incremento del 2% sobre el conjunto de conceptos salariales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de revisión salarial adoptado por la Comisión Paritaria del convenio, suscrito el 13 de enero de 2026 por la representación empresarial (ANEM y APMEN) y sindical (FICA-UGT y FI-CCOO), e inscrito por Resolución 9C/2026, de 16 de enero, del director general de Economía Social y Trabajo. El ámbito es autonómico, para el sector de industria siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra, dentro de la vigencia del convenio 2022-2026 (código REGCON 31006805011981). El incremento pactado es del 2% sobre la tabla y los conceptos vigentes a 31 de diciembre de 2025.

Cambios principales

El incremento del 2% se aplica sobre el Salario Garantizado, sobre los salarios reales (todos los conceptos salariales medios brutos individuales de 2025, en condiciones de homogeneidad), y sobre antigüedad, pluses (toxicidad, peligrosidad, penosidad, centros sanitarios y nocturnidad), horas extraordinarias y dietas.

Tabla de Salario Garantizado por Grupo Profesional para 2026:

Grupo Profesional	Salario garantizado 2025	Salario garantizado 2026 (2%)
Grupo 1	31.127,80 €	31.750,36 €
Grupo 2	30.286,56 €	30.892,29 €
Grupo 3	29.445,34 €	30.034,25 €
Grupo 4	28.483,87 €	29.053,55 €
Grupo 5	27.642,20 €	28.195,04 €
Grupo 6	26.921,60 €	27.460,03 €
Grupo 7	25.599,61 €	26.111,60 €

Valores de antigüedad por trienio para 2026 (incrementados un 2%):

Concepto	Importe 2026
Trienio 1	177,53 €
Trienio 2	355,09 €
Trienio 3	621,34 €
Trienio 4	798,73 €
Trienio 5	887,24 €
Trienio 6	1.154,41 €
Trienio 7	1.242,64 €
Trienio 8	1.331,42 €
Sucesivos	90,99 €

En materia de dietas, el desplazamiento por cuenta de la empresa da derecho a 49,22 €/día por dieta completa; cuando el desplazamiento tenga una duración inferior a tres días, la dieta será de 59,97 €/día, y la media dieta se abonará a razón de 28,51 €/día. El Plus Carencia de Incentivos (art. 41-B del convenio) queda fijado, para quienes proceda, en 111,96 € brutos mensuales para 2026.

Implicaciones operativas

Corresponde actualizar las tablas de nómina de las empresas del sector con efectos desde el 1 de enero de 2026 y liquidar los atrasos generados. El propio acuerdo establece que los atrasos se abonarán en la nómina del mes de publicación en el BON si esta se produce entre los días 1 y 5, y en la nómina del mes siguiente si la publicación es entre el 16 y el último día del mes. Conviene revisar asimismo los conceptos variables (antigüedad, pluses, horas extraordinarias y dietas) para reflejar el incremento del 2% en finiquitos y liquidaciones que se practiquen a partir de esta fecha.

Fuente

Boletín Oficial de Navarra núm. 31, de 12 de febrero de 2026, págs. 4710-4714. Resolución 9C/2026, de 16 de enero, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo de revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo de la industria Siderometalúrgica de Navarra. Texto disponible en: http://www.graduados-sociales.com/files/area_privada/convenios/NASideroAI.pdf. Código REGCON 31006805011981.