Metal León 2025-2027: subida salarial del 3,5% anual

El Boletín Oficial de la Provincia de León publica la modificación parcial del Convenio Colectivo del Sector Siderometalúrgico de León para los años 2025, 2026 y 2027. La reforma fija un incremento salarial del 3,5% anual, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2025.

Qué se publica

Se trata de una modificación parcial del texto convencional de ámbito provincial (Sector Siderometalúrgico de León), inscrita en el REGCON y publicada por la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de Castilla y León. El acta de firma es de 21 de noviembre de 2025. El convenio mantiene su vigencia desde la firma hasta el 31 de diciembre de 2027, con efectos económicos que se retrotraen al 1 de enero de 2025; los atrasos se abonarán dentro de los tres meses siguientes a la publicación. El resto del articulado se mantiene íntegro respecto de las versiones anteriores (BOP León de 14 de enero de 2016, 28 de febrero de 2019 y 21 de febrero de 2022).

Cambios principales

Los cambios económicos confirmados en el texto publicado son los siguientes:

Concepto	Cuantía / referencia
Incremento salarial (art. 24)	3,5% cada año en 2025, 2026 y 2027, en todos los conceptos salariales
Cláusula de revisión	Revisión anual, en el exceso, hasta el IPC real, con efectos de 1 de enero del año siguiente
Plus de asistencia 2025 (art. 25)	15,89 €/día (lunes a viernes); 13,33 €/día (lunes a sábado)
Plus de absentismo (art. 26)	Suprimido con efectos 31-12-2024; se incrementa en 1 € el plus de asistencia
Dietas 2025 (art. 28)	Dieta completa 66,85 €/día; media dieta 24,84 €/día
Kilometraje 2025 (art. 28)	0,34 €/kilómetro
Plus domingos y festivos (art. 34 bis)	50 € por cada domingo o festivo trabajado dentro de jornada ordinaria
Indemnización IPT en accidente 2025 (art. 65)	46.383 €
Indemnización IPA o gran invalidez 2025 (art. 65)	57.978,74 €
Indemnización por muerte en accidente 2025 (art. 65)	69.574,49 €

Las cuantías del plus de asistencia, dietas, kilometraje e indemnizaciones para 2026 y 2027 se determinarán aplicando el incremento del 3,5% del artículo 24. El texto también actualiza los artículos de contratación (contratos formativos, contrato por circunstancias de la producción y por sustitución) y permisos y licencias, adaptándolos a la normativa vigente, e introduce un pacto de ultraactividad que garantiza la aplicación del convenio hasta la firma del siguiente. El Anexo II recoge la tabla salarial por grupos y categorías para 2025; los importes de salario base por categoría constan en el documento oficial.

Implicaciones operativas

Procede recalcular las nóminas del sector con el incremento del 3,5% con efectos desde 1 de enero de 2025 y liquidar los atrasos correspondientes dentro del plazo de tres meses desde la publicación. Debe suprimirse el plus de absentismo desde 31 de diciembre de 2024 y trasladar su euro al plus de asistencia. Conviene revisar finiquitos y liquidaciones pendientes para aplicar las nuevas cuantías de pluses, dietas e indemnizaciones por accidente de trabajo.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de León, núm. 39, de 26 de febrero de 2026 (CVE del anuncio BOP-LE-2026-039023). Texto verificable en https://bop.dipuleon.es y disponible en la fuente oficial. Código REGCON: 24004405011979.