Metal Tarragona 2026: tablas salariales, oficial 1.533 €/mes

El texto vigente del convenio de las industrias siderometalúrgicas de la provincia de Tarragona es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona de 13 de diciembre de 2022, para los años 2022-2025. En el último anexo salarial del convenio el profesional de oficio de 1.ª queda en 1.533,22 euros al mes por 14 pagas y el peón en 1.425,22 euros al mes, con una jornada anual de 1.744 horas. No consta publicada una renovación del convenio a fecha de este artículo.

Qué se publica

El acto es la Resolución de 1 de diciembre de 2022 de los Serveis Territorials del Departament d'Empresa i Treball a Tarragona, que dispone la inscripción y publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de las Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Tarragona para los años 2022-2025 (código de convenio 43000405011993). Se publicó en el BOP de Tarragona de 13 de diciembre de 2022, con CVE 2022-10790 y 55 páginas de extensión.

El convenio fue suscrito el 29 de noviembre de 2022 por la Associació Provincial d'Empresaris del Metall de Tarragona (APEMTA) y la Associació Empresarial d'Empresaris de Tallers de Reparació i Venedors d'Automoció (ASTAVE), en representación empresarial, y por la Federació de Comissions Obreres d'Indústria de Catalunya (CCOO) y UGT-FICA de Catalunya, en representación sindical.

Su ámbito es provincial y de sector. El artículo 4 fija la entrada en vigor a todos los efectos el 1 de enero de 2022 y la duración hasta el 31 de diciembre de 2025. El artículo 5 prevé prórroga tácita si no media denuncia con un mes de antelación al vencimiento. Las actividades incluidas son las de la CNAE recogidas en el Anexo I del propio convenio.

Cambios principales

El artículo 20 pacta los incrementos de cada año de vigencia: 6,4% para 2022, 3,4% para 2023, 2,8% para 2024 y 2,46% para 2025, todos ellos sobre todos los conceptos de las tablas y aplicables desde el 1 de enero de cada año.

El convenio incorpora cuatro anexos salariales. El boletín rotula dos de ellos como "Tablas salariales 2024"; los importes del segundo son los del anterior incrementados en el 2,46% que el artículo 20 pacta para 2025. Esa última tabla, que es la de mayor cuantía publicada en el acto, queda así:

Grupo	Salario convenio (€/mes por 14 pagas)	Total año (€)
1	2.137,05	29.918,68
2	1.924,10	26.937,34
3	1.799,93	25.199,06
4	1.617,67	22.647,41
5	1.533,22	21.465,11
6	1.455,81	20.381,30
7	1.425,22	19.953,14

El grupo 1 agrupa a ingenieros, arquitectos, licenciados, analistas de sistemas y directores de área. El grupo 5 comprende a los profesionales de oficio de 1.ª y 2.ª, chófer de camión, oficiales administrativos, oficiales de laboratorio, delineante de 2.ª y viajante-comercial. El grupo 7 corresponde a peón, vigilante, ordenanza y portero. En los profesionales de oficio y el peón, la columna de cálculo de pluses se expresa en valor diario y se multiplica por 425 para obtener el valor anual.

La jornada anual del artículo 30 fue de 1.752 horas en 2022 y se redujo en 8 horas a partir del 1 de enero de 2023, quedando fijada en 1.744 horas. El tiempo de bocadillo en jornada continuada no computa como trabajo efectivo. Las vacaciones del artículo 33 son de treinta días naturales, con inicio en lunes no festivo entre el 15 de junio y el 15 de septiembre; si se fraccionan en dos periodos, se contabilizan 22 días. La antigüedad del artículo 17 se abona por cuatrienios, en la cuantía de la tabla anexa correspondiente a cada categoría. Otros valores del último anexo: dieta completa 39,01 euros, media dieta 19,50 euros y kilometraje 0,47 euros.

El artículo 20 añade una cláusula de revisión técnica de aplicación automática, por el 85% del diferencial entre la suma de los IPC reales de 2022 a 2025 y la suma de los incrementos pactados. El propio texto detalla el cálculo: el 85% de la suma de los cuatro IPC reales menos 15,06 da el porcentaje de incremento de las tablas de 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026 y sin carácter retroactivo.

Implicaciones operativas

Conviene verificar en cada nómina qué tabla se está aplicando, dado que el acto publica dos anexos rotulados con el mismo año y solo el segundo recoge el incremento del 2,46% pactado para 2025. El valor de la hora ordinaria y de la hora extraordinaria debe calcularse sobre la jornada de 1.744 horas vigente desde 2023. Para finiquitos e indemnizaciones, el salario convenio de referencia es el mensual por 14 pagas del grupo profesional, al que se suman antigüedad por cuatrienios y los pluses que correspondan. Al haber vencido la vigencia pactada el 31 de diciembre de 2025 y no constar acto posterior publicado, procede confirmar en la fuente oficial si se ha registrado alguna revisión o nuevo convenio antes de aplicar tablas distintas de las del anexo.

Fuente

Resolución de 1 de diciembre de 2022, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de las Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Tarragona para los años 2022-2025. Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 13 de diciembre de 2022, CVE 2022-10790. Texto completo en el BOP de Tarragona. Código de convenio núm. 43000405011993.