Metal de Valencia 2026: tablas salariales con subida del 2,5%

El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia publica el acuerdo de la Comisión Paritaria que aprueba las tablas salariales para 2026 del convenio del sector del Metal de la provincia de Valencia. El incremento es del 2,5% sobre las tablas de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de un acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector del Metal de la provincia de Valencia (2023-2026), suscrito el 19 de enero de 2026, por el que se aprueban las tablas salariales del año 2026. El ámbito es provincial (Valencia) y de sector (metal). Las tablas tienen efectos desde el 1 de enero de 2026, conforme al artículo 13 del convenio.

El acuerdo precisa que no procede la revisión salarial prevista en el artículo 13.B).2, dado que el IPC de diciembre de 2024 (2,8%) y de diciembre de 2025 (2,9%) no supera conjuntamente el umbral del 6% a partir del cual habría operado dicha revisión.

Cambios principales

Las tablas de 2026 resultan de aplicar el incremento pactado del 2,5% (art. 13.A del convenio) sobre las tablas vigentes de 2025. A continuación se recogen algunos valores de referencia del salario mensual por grupos:

Grupo / categoría	Salario 2026	Plus Convenio 2026	Salario anual 2026
G1 · Ingenieros/as y Licenciados/as	2.385,75 €	155,19 €	36.614,71 €
G2 · Técnicos/as y Aparejadores/as	2.078,52 €	155,19 €	32.139,39 €
G3 · Programador/a	1.780,78 €	168,52 €	27.962,27 €
G4 · Encargado/a	1.712,48 €	168,52 €	26.967,37 €
G5 · Oficial/a Primera (Admtvo.)	1.470,71 €	177,38 €	23.551,90 €
G6 · Auxiliar Administrativo	1.419,87 €	186,23 €	22.917,53 €
G7 · Ordenanza	1.379,59 €	186,23 €	22.330,79 €

Para el Grupo 8 (personal aprendiz), la retribución se fija en el SMI vigente en cómputo anual con las pagas de convenio. Entre otros conceptos, la media dieta queda en 11,99 €, la dieta entera en 44,61 €, el quebranto de moneda en 27,42 € y el seguro de convenio en 30.837,00 €.

El acuerdo prevé que, de no aplicarse las tablas desde el 1 de enero de 2026, los atrasos derivados de diferencias deberán abonarse en el plazo de dos meses desde la publicación en el BOP.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas del personal afectado con las tablas de 2026 desde el 1 de enero y regularizar los atrasos generados hasta la fecha de aplicación, dentro del plazo de dos meses fijado. Conviene asimismo revisar las bases de cotización y tomar los nuevos importes de referencia al calcular finiquitos e indemnizaciones del ejercicio.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, núm. 28, de 11 de febrero de 2026, anuncio 2026/01146 (texto oficial). Código REGCON: 46000105011981.