Convenio oficinas y despachos Almería 2026: 1.621 €/mes

El nivel 1 de las empresas de oficinas y despachos en general de Almería tiene un salario base de 1.621,78 euros al mes en la última tabla publicada, la de 2025, más un plus de convenio de 169,84 euros mensuales. El texto vigente del convenio provincial es el publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería el 30 de noviembre de 2023, con código REGCON 04000295011982.

Qué se publica

Se trata del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General de Almería, suscrito el 29 de septiembre de 2023 e inscrito por la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Almería. Son partes firmantes la Federación de Andalucía de Servicios de CC. OO., por la representación laboral, y la Asociación Empresarial de Oficinas, Despachos y Consultorías de la Provincia de Almería de ASEMPAL, por la representación empresarial.

El convenio se aplica a todos los centros de trabajo situados en la provincia de Almería, salvo las actividades que estén comprendidas en el ámbito funcional de un convenio estatal o tengan convenio propio. Sobre la duración, el texto establece que "la duración del Convenio será de CUATRO AÑOS, desde 1º de enero de 2022 hasta 31 de diciembre de 2025". Los efectos económicos se aplican retroactivamente desde el 1 de enero de 2023; el ejercicio 2022 se rige por el acuerdo de modificación parcial publicado en el BOP núm. 230 de 30 de noviembre de 2022, integrado en este texto. No consta acto posterior publicado para este convenio a fecha de este artículo.

Cambios principales

Los incrementos pactados son del 4% para 2023, del 3% para 2024 y del 3% para 2025, aplicados a todos los conceptos retributivos salvo el plus de transporte, cuya cuantía no se incrementa durante la vigencia del convenio.

Tabla de niveles y remuneraciones de Oficinas y Despachos en General para 2025:

Tabla de remuneraciones de Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura para 2025 (plus de convenio de 136,82 euros al mes en todas las categorías):

Desde el 1 de enero de 2023 quedaron suprimidos el plus de asistencia y actividad y el de ropa profesional, cuyas cuantías se integraron en el nuevo plus de convenio, que se devenga en las doce mensualidades ordinarias. El plus de transporte es de 5,27 euros por día efectivo de asistencia en oficinas y despachos en general, y de 3,20 o 4,55 euros al día en estudios técnicos y oficinas de arquitectura según el centro de trabajo diste menos o más de 3 kilómetros del domicilio. La ayuda a estudios para 2025 es de 161,37 euros en oficinas y despachos y de 158,84 euros en estudios técnicos, abonada en la primera quincena de septiembre.

Hay tres pagas extraordinarias —verano, Navidad y marzo—, cada una de una mensualidad de salario base más antigüedad consolidada, y una bolsa de vacaciones equivalente a 15 días de salario base más antigüedad. La jornada es de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual de lunes a viernes, con 35 horas semanales en régimen intensivo de mañana en julio y agosto y en la segunda quincena de junio y la primera de septiembre. Las vacaciones son de 30 días naturales, de los que al menos 21 son laborables. La antigüedad quedó suprimida como concepto desde 2005 y se mantiene como complemento "ad personam" no absorbible ni compensable, con los importes del Anexo III.

Implicaciones operativas

Las nóminas del sector en Almería deben calcularse con las tablas de 2025, que son las últimas publicadas, y con el plus de convenio en las doce mensualidades ordinarias. Conviene revisar el plus de transporte, que no se ha incrementado durante toda la vigencia, y el prorrateo de las tres pagas extraordinarias y la bolsa de vacaciones en los finiquitos.

En materia disciplinaria, el convenio fija sanciones de amonestación verbal o escrita para las faltas leves, suspensión de empleo y sueldo de 1 a 10 días para las graves, y de 11 días a dos meses o despido para las muy graves. Los plazos de prescripción son de diez días para las faltas leves, veinte para las graves y sesenta para las muy graves desde que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y en todo caso de seis meses desde su comisión. Las sanciones por faltas graves y muy graves requieren comunicación escrita motivada, y las impuestas a representantes legales o sindicales exigen expediente contradictorio previo.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Almería, núm. 230, de 30 de noviembre de 2023, anuncio 3438/23. Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General 2022-2025 (texto completo del convenio). Código REGCON 04000295011982.