Despachos jurídicos de Cantabria: nueva tabla salarial 2026 con un incremento del 3,25%

El Boletín Oficial de Cantabria de 5 de marzo de 2026 publica la tabla salarial del Convenio Colectivo del sector de Abogados, Procuradores y Graduados Sociales de Cantabria para el año 2026. El acuerdo aplica un incremento del 3,25% sobre las tablas de 2025.

Qué se publica

Se trata de la resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo que dispone la inscripción y publicación de la tabla salarial pactada para 2026. El acuerdo fue suscrito el 18 de febrero de 2026 por APROGRACAN, en representación empresarial, y por los sindicatos CCOO y UGT, en representación de los trabajadores. La actualización se realiza conforme al artículo 30 del propio convenio, que prevé la revisión anual, y corresponde al cuarto año de vigencia del convenio. El ámbito es autonómico, circunscrito a la Comunidad Autónoma de Cantabria, y afecta al personal de abogados, procuradores y graduados sociales del sector.

Cambios principales

La tabla aprobada incrementa un 3,25% los importes vigentes en 2025. Estos son los valores resultantes para 2026:

Grupo / categoría	Salario base mensual	Retribución anual (×14 pagas)
Grupo I — Titulado de grado superior	1.803,45 €	25.248,30 €
Grupo II — Titulados de grado medio	1.454,55 €	20.363,70 €
Grupo III.1 — Ofc. Administrativo de 1ª / Taquimecanógrafo	1.357,16 €	19.000,24 €
Grupo III.2 — Ofc. Administrativo de 2ª	1.238,71 €	17.341,94 €
Grupo III.3 — Auxiliar Administrativo	1.222,48 €	17.114,72 €
Grupo IV — Personal de Limpieza (por horas)	9,66 €/hora	17.114,72 €

El salario base mensual del Grupo I (titulado de grado superior) queda en 1.803,45 €, con una retribución anual de 25.248,30 € repartida en 14 pagas. El Grupo II (titulados de grado medio) se sitúa en 1.454,55 € mensuales. Para el personal administrativo, el oficial de primera y taquimecanógrafo pasa a 1.357,16 €, el oficial de segunda a 1.238,71 € y el auxiliar administrativo a 1.222,48 €. El personal de limpieza retribuido por horas se fija en 9,66 € por hora.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionan nóminas del sector en Cantabria deben actualizar los salarios base de cada grupo profesional conforme a la tabla de 2026. Conviene revisar el efecto del nuevo importe en complementos vinculados al salario base, en las pagas extraordinarias (sistema de 14 pagas) y en el cálculo de finiquitos e indemnizaciones, que toman como referencia la retribución actualizada. La tabla aplica al ejercicio 2026, con efectos desde el 1 de enero.

Fuente

Resolución de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo, Boletín Oficial de Cantabria núm. 44, de 5 de marzo de 2026 (CVE-2026-1564). Texto disponible en boc.cantabria.es. Código de convenio (REGCON): 39002895012004.