Oficinas y despachos de Granada 2025-2026: nuevo convenio con subidas del 3% anual

El Boletín Oficial de la Provincia de Granada publica el Convenio Colectivo Sectorial de Granada de Oficinas y Despachos (código REGCON 18000035011982). El texto fija una vigencia de dos años, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2025, e incorpora incrementos salariales del 3% en cada ejercicio.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo de ámbito provincial, suscrito entre la Confederación Granadina de Empresarios y los sindicatos FESMC-UGT, Servicios-CCOO, CSIF y FETICO. Es de aplicación a todas las oficinas y despachos de Granada y su provincia, salvo los subsectores con regulación propia legalmente obligatoria. La duración pactada es de dos años, desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026, con compromiso de cerrar las tablas salariales durante el mes de febrero de cada año.

Cambios principales

El convenio establece un incremento del 3% para 2025 sobre las tablas vigentes de 2024, y un incremento fijo del 3% para 2026 sobre las tablas definitivas de 2025. Se añade una cláusula de garantía: si el IPC real de 2026 supera el 3%, se aplicará una revisión por la diferencia que exceda ese porcentaje, con un tope máximo del 0,5% adicional.

Los efectos económicos rigen desde el 1 de enero de 2025; las empresas pueden abonar los atrasos devengados del ejercicio 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026.

Tabla salarial 2026 (salario base mensual, principales categorías):

Categoría	Salario base 2026
Titulado grado superior (Grupo I)	1.786,67 €
Titulado grado medio (Grupo I)	1.703,98 €
Jefe superior (Grupo II)	1.662,23 €
Jefe de primera (Grupo II)	1.599,22 €
Jefe de segunda (Grupo II)	1.538,16 €
Oficial de primera (Grupo II)	1.434,06 €
Oficial de segunda (Grupo II)	1.346,28 €
Auxiliares (Grupo II)	1.213,88 €
Aspirantes de 16-17 años (Grupo II)	1.018,93 €
Conserje / Ordenanza / Vigilante (Grupo V)	1.213,88 €

Conceptos extrasalariales y complementos para 2026: plus de transporte de 97,98 € al mes, dieta completa de 60,99 €, media dieta de 24,39 €, dieta por comida de 10,98 € y kilometraje de 0,28 € por kilómetro.

En materia de complementos, se mantiene la antigüedad por trienios del 6% de las retribuciones salariales, con un tope máximo del 30% (cinco trienios). Se establecen tres pagas extraordinarias de devengo anual (abonadas el 31 de marzo, el 15 de julio y el 22 de diciembre), cada una de treinta días de salario base más trienios. En situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente, las empresas complementan la prestación hasta el 100% del salario de convenio durante la baja.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas a las tablas de 2026 y revisar el cálculo de atrasos del ejercicio 2025, con la fecha límite de abono el 30 de septiembre de 2026. Conviene tener presente la cláusula de garantía vinculada al IPC de 2026 para una eventual revisión posterior, así como el recálculo de pagas extraordinarias, plus de transporte y dietas conforme a los nuevos importes.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Granada, núm. 52, de 18 de marzo de 2026 (texto del convenio). Convenio Colectivo Sectorial de Granada de Oficinas y Despachos. Código REGCON 18000035011982.