Convenio colectivo de oficinas y despachos de Granada 2025-2026: incrementos del 3% y nuevas tablas

El Boletín Oficial de la Provincia de Granada publica el Convenio Colectivo Sectorial de Granada de Oficinas y Despachos para los años 2025 y 2026. El texto fija incrementos salariales del 3% en cada uno de los dos ejercicios y aprueba las tablas salariales correspondientes.

Qué se publica

Se trata del convenio colectivo provincial completo del sector de oficinas y despachos de Granada, suscrito por la Confederación Granadina de Empresarios y los sindicatos FESMC-UGT, Servicios-CCOO, CSIF y FETICO. Su ámbito territorial es la provincia de Granada y su vigencia se extiende del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026. La publicación incorpora una resolución de corrección de errores que añade al Anexo I los conceptos de ayuda de estudios y premio de jubilación de 2025 y 2026, omitidos en la publicación inicial (BOP núm. 52, de 18 de marzo de 2026).

Cambios principales

El convenio establece un incremento salarial del 3% para 2025 sobre las tablas vigentes de 2024, y un incremento fijo del 3% para 2026 sobre las tablas definitivas de 2025. Se añade una cláusula de garantía: si el IPC real de 2026 supera el 3%, se aplicará una revisión por la diferencia que exceda dicho porcentaje, con un tope máximo del 0,5% adicional.

Los efectos económicos son efectivos desde el 1 de enero de 2025, pudiendo las empresas abonar los atrasos devengados del ejercicio 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026.

Salario base mensual por grupo profesional (selección):

Categoría	2025 (€/mes)	2026 (€/mes)
Titulado grado superior	1.734,63	1.786,67
Titulado grado medio	1.654,35	1.703,98
Jefe superior	1.613,81	1.662,23
Jefe de primera	1.552,64	1.599,22
Jefe de segunda	1.493,36	1.538,16
Oficial de primera	1.392,29	1.434,06
Oficial de segunda	1.307,07	1.346,28
Auxiliares	1.178,52	1.213,88
Aspirantes de 16-17 años	989,25	1.018,93

Otros conceptos económicos del Anexo I:

Concepto	2025	2026
Plus de transporte (mensual)	95,12 €	97,98 €
Ayuda de estudios (anual)	156,27 €	160,96 €
Dieta completa	59,21 €	60,99 €
Media dieta	23,68 €	24,39 €
Comida	10,66 €	10,98 €
Kilometraje	0,31 €	0,28 €
Premio jubilación a los 60	5.136,59 €	5.290,69 €

El convenio mantiene tres pagas extraordinarias de devengo anual (31 de marzo, 15 de julio y 22 de diciembre), antigüedad por trienios del 6% con tope del 30% (5 trienios), y complemento por incapacidad temporal hasta el 100% del salario. Incorpora un régimen disciplinario propio con clasificación de faltas leves, graves y muy graves, sanciones máximas por gravedad (suspensión de empleo y sueldo de hasta un día por faltas leves, hasta 17 días por graves y hasta cinco meses o despido por muy graves) y plazos de prescripción de las faltas de 10, 20 y 60 días respectivamente.

Implicaciones operativas

Las asesorías con empresas del sector en Granada deben actualizar las nóminas conforme a las tablas de 2025 y 2026 y regularizar los atrasos del ejercicio 2025, abonables hasta el 30 de septiembre de 2026. Conviene revisar los conceptos de plus de transporte, dietas y ayuda de estudios, y tener presente la cláusula de garantía vinculada al IPC de 2026 de cara al cierre del ejercicio. El régimen disciplinario del convenio es el aplicable a las cartas de sanción y despido disciplinario en este ámbito.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Granada, núm. 69, de 14 de abril de 2026. Convenio Colectivo Sectorial de Granada de Oficinas y Despachos, años 2025/2026. Texto completo disponible en la fuente oficial. Código REGCON 18000035011982.