Convenio papel y cartón Gipuzkoa 2026: tablas salariales

El grupo 7 (oficial administrativo de 1.ª, contramaestre de 1.ª, delineante) cobra en 2026 un salario convenio de 2.837,70 euros al mes, con 34.052,40 euros anuales, en el sector de fabricación de pastas, papel y cartón de Gipuzkoa. El Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 181, de 23 de septiembre de 2026, publica el convenio colectivo provincial para 2026-2029, con las tablas de 2026 y las reglas de subida hasta 2029.

Qué se publica

Es la resolución de 15 de septiembre de 2026 del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa (Gobierno Vasco) que ordena el registro, depósito y publicación del convenio colectivo de fabricación de pasta, papel y cartón de Gipuzkoa para los años 2026-2029 (código 20000965011981). Lo firmaron el 14 de julio de 2026 Adegi, en representación de las empresas, y LAB y CCOO, por la parte trabajadora.

Obliga a todas las empresas y centros de trabajo del sector de la fabricación de pastas, papel y cartón de la provincia (art. 1). Quedan fuera el personal de explotaciones forestales y, en participación en beneficios, gratificaciones extraordinarias y retribuciones, los directores, subdirectores y técnicos jefes (art. 2). El convenio básico tiene vigencia indeterminada; los acuerdos salariales de los anexos II a VIII rigen «desde el 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029» (art. 3).

Cambios principales

El anexo III fija el salario convenio y las gratificaciones de 2026. Para 2027, 2028 y 2029 no hay tabla: los valores vigentes a 31 de diciembre del año anterior se incrementan con el IPC del año anterior (2027), el IPC más un 0,5 % (2028) y el IPC más un 1 % (2029), con garantías del 0 %, 0,5 % y 1 % si el IPC resulta negativo.

Salario convenio y gratificaciones de 2026 (anexo III). El salario convenio anual se calcula sobre 365 días o doce meses. En los grupos 0-4, 1 y A a K la columna «Mes o día» es un importe diario; en el resto, mensual.

Grupo	Salario convenio anual (€)	Mes o día (€)	Gratificaciones julio y Navidad (€)
0-1	24.721,32	2.060,11	2.399,37
0-2	22.870,68	1.905,89	2.245,23
0-3	22.237,92	1.853,16	2.192,45
0-4	22.049,65	60,41	2.145,68
1	27.145,05	74,37	2.561,84
2	28.674,84	2.389,57	2.728,91
3	29.013,00	2.417,75	2.756,98
4	29.479,20	2.456,60	2.795,91
5	30.888,60	2.574,05	2.913,32
6	32.600,64	2.716,72	3.056,03
7	34.052,40	2.837,70	3.177,01
8	36.997,32	3.083,11	3.422,39
9	39.743,52	3.311,96	3.651,26
10	43.294,20	3.607,85	3.947,18
11	46.904,16	3.908,68	4.247,93
A	27.145,05	74,37	2.561,84
B	27.258,20	74,68	2.571,50
C	27.458,95	75,23	2.589,98
D	27.696,20	75,88	2.609,59
E	28.042,95	76,83	2.637,88
F	28.130,55	77,07	2.647,48
G	28.251,00	77,40	2.657,24
H	28.860,55	79,07	2.705,46
I	29.353,30	80,42	2.743,73
J	29.568,65	81,01	2.763,07
K	29.784,00	81,60	2.782,12

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El anexo VIII mantiene como garantía mínima para 2026 la retribución total teórica bruta de cada trabajador a 31 de diciembre de 2025. La compensación por jornada continuada de 2026 va de 8,53 € a 15,65 € según el grupo (anexo II), y la retribución mínima garantizada en Non-Stop es de 1.014,16 € en 2026 (anexo VI).

Datos clave del convenio

Dato	Lo que dice el texto oficial
Vigencia	Convenio básico de vigencia indeterminada; acuerdos salariales del 1-1-2026 al 31-12-2029 (art. 3)
Tablas que se aplican	Anexo III de 2026, para el periodo del 1-1-2026 al 31-12-2026
Atrasos	No consta en esta publicación
Subida pactada	2027: IPC de 2026; 2028: IPC de 2027 + 0,5 %; 2029: IPC de 2028 + 1 % (anexo III)
Jornada anual	1.674 horas de presencia en 2026, 2027 y 2028; 1.672 horas en 2029 (anexo I)
Vacaciones	30 días naturales, de los que al menos 26 laborables (art. 8)
Pagas extraordinarias	Julio y Navidad, según el anexo III más el plus de antigüedad mensual, pagaderas entre el 15 y el 20 de julio y diciembre (art. 46); participación en beneficios de una mensualidad antes del 15 de marzo (art. 47)
Antigüedad	Dos trienios y quinquenios sucesivos según el anexo IV; tope de 2 trienios y 4 quinquenios para quien ingresó desde el 1-1-1979 (art. 45)
Complemento de IT	Accidente de trabajo y enfermedad profesional: 100 % del salario real; enfermedad común y accidente no laboral: del 100 % al 80 % según el índice de absentismo del centro (art. 50)
Horas extraordinarias	Se compensan con descanso: 1 h 20 min por hora normal o nocturna y 1 h 40 min por hora festiva; «en ningún caso se compensarán económicamente» (art. 10)
Periodo de prueba	Tabla I: grupos 4 a 14, 2 meses (titulados, 6 meses); grupos 2 y 3, 15 días laborables; grupos 0 y 1, 7 días laborales. Tabla II: grupos E a K, 1 mes; B, C y D, 15 días laborables; A, 7 días laborables (art. 21)
Preaviso de baja voluntaria	15 días; descuento de un día de salario por día de retraso (art. 38)
Régimen disciplinario	Art. 73; la prescripción se remite a las disposiciones legales vigentes

Qué hacer en la nómina

El salario convenio, las gratificaciones de julio y Navidad, el plus de nocturnidad y el de toxicidad de 2026 se aplican desde el 1 de enero de 2026, aunque el convenio se firmó en julio y se publica en septiembre; el texto no fija plazo para abonar las diferencias. En los grupos con importe diario, el anual se calcula sobre 365 días. Los complementos no previstos en el convenio (primas, complemento de empresa) no se pueden absorber: se congelan o se suben lo necesario para cumplir la garantía del anexo VIII (art. 43). Las tablas de 2027 a 2029 habrá que calcularlas cuando se conozca el IPC de cada año.

Preguntas frecuentes

¿Qué tabla salarial del papel y cartón de Gipuzkoa se aplica en 2026?

La del anexo III del convenio 2026-2029, publicado en el BOG núm. 181 de 23-9-2026, para el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.

¿Cuánto cobra un oficial administrativo de 1.ª en el convenio de papel y cartón de Gipuzkoa en 2026?

Está en el grupo 7: 2.837,70 € al mes, 34.052,40 € de salario convenio anual y 3.177,01 € de gratificaciones de julio y Navidad, según el anexo III.

¿Cuánto sube el salario del convenio de papel y cartón de Gipuzkoa en 2027?

Los valores vigentes a 31-12-2026 se incrementan con el IPC de 2026, con garantía del 0 % si fuera negativo. En 2028 la subida es el IPC de 2027 más un 0,5 % y en 2029, el IPC de 2028 más un 1 %.

¿Cuál es la jornada del convenio de papel y cartón de Gipuzkoa?

1.674 horas anuales de presencia en 2026, 2027 y 2028, y 1.672 horas en 2029 (anexo I), con 8 horas diarias de lunes a viernes como regla general (art. 6).

Fuente

Resolución de 15 de septiembre de 2026 del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa (Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco), por la que se dispone el registro, publicación y depósito del convenio colectivo de fabricación de pasta, papel y cartón de Gipuzkoa para los años 2026-2029. Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 181, de 23 de septiembre de 2026, anuncio GAO-I-2026-06040. Texto completo en el BOG.

Código de convenio (REGCON): 20000965011981.