Plásticos Valencia 2025-2027: nuevo convenio con +3% salarial

El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia ha publicado el nuevo convenio colectivo del sector de industrias transformadoras de plásticos de la provincia de Valencia para los años 2025, 2026 y 2027. El texto fija una subida del 3% para 2025 y del 2% para 2026 y 2027, con efecto retroactivo de las tablas de 2025 al 1 de enero de ese año.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo sectorial de ámbito provincial (Valencia), aplicable a las empresas de industrias transformadoras de plásticos. El convenio entró en vigor el día de su firma, el 12 de diciembre de 2025, y su duración se extiende hasta el 31 de diciembre de 2027; una vez concluida la vigencia pactada, se mantendrá en vigor todo su articulado hasta la firma del siguiente convenio. Los salarios de 2025 se aplican con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025, y las empresas disponen de hasta dos meses tras la publicación para satisfacer los atrasos.

Cambios principales

El artículo 37 establece un incremento del 3% sobre las tablas salariales para 2025 y del 2% para cada uno de los años 2026 y 2027. El artículo 39 prevé además una cláusula de revisión salarial ligada a la desviación del IPC interanual a diciembre respecto del incremento pactado. Los incrementos no son compensables ni absorbibles con los que ya se vinieran percibiendo.

Tablas salariales provisionales 2025 (tablas definitivas 2024 + 3%), salario bruto anual por grupo profesional:

Grupo	Categoría de referencia	Salario bruto anual
Grupo 11	Técnico/a superior	35.405,37 €
Grupo 10	Jefe/a de 1ª administrativo	32.751,96 €
Grupo 9	Jefe/a de 2ª administrativo	29.213,40 €
Grupo 8	Delineante / Oficial 1ª administrativo	27.442,42 €
Grupo 7	Encargado/a	26.556,24 €
Grupo 6	Ayudante sanitario	25.192,91 €
Grupo 5	Capataz	23.406,66 €
Grupo 4	Prof. Técnico de Fabricación	22.620,93 €
Grupo 3	Auxiliar de organización	21.463,00 €
Grupo 2	Ayudante especialista	21.163,18 €
Grupo 1	Peón	20.025,93 €

Se establece un salario mínimo de convenio equivalente al del grupo 1. El complemento de antigüedad se abona por trienios y quinquenios según la tabla del anexo II (por ejemplo, 167,20 € anuales por trienio en el grupo 1 y 278,84 € en el grupo 11). El plus de peligrosidad del artículo 43 consiste en un 10% del salario base para los puestos así calificados. Las dietas para 2025 se fijan en 74,94 € por día completo, 17,91 € por una comida fuera del domicilio y 35,82 € por las dos comidas.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionen nóminas de empresas del sector deben aplicar las tablas de 2025 con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025 y liquidar los atrasos correspondientes en el plazo de dos meses desde la publicación. Conviene actualizar las bases de cálculo de pluses (peligrosidad, antigüedad), dietas y el salario mínimo de convenio, y prever los incrementos del 2% para 2026 y 2027, así como la eventual revisión por desviación del IPC.

Fuente

Resolución de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora de Valencia por la que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo del sector de industrias transformadoras de plásticos de la provincia de Valencia (2025-2027). Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 28, de 11 de febrero de 2026 (anuncio 2026/01142, CSV BOPV-2026/01142), disponible en bop.dival.es. Código de convenio (REGCON): 46001305011981.