Pompas fúnebres de Ciudad Real: convenio 2025-2026

Qué se publica

El Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (núm. 126, de 6 de julio de 2026) publica el texto del convenio colectivo de la actividad de pompas fúnebres de la provincia de Ciudad Real para los años 2025 y 2026 (código de convenio 13000645011994), inscrito por la Delegación Provincial de Economía, Empresas y Empleo.

El convenio fue negociado por la parte empresarial —ASPROF Ciudad Real y la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR)— y por la parte social —CCOO y UGT—.

Cambios principales

• Vigencia: desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026, con prórroga automática anual salvo denuncia con un mes de antelación.
• Incremento salarial (art. 5): subida del 2,5 % en salario base para 2025 y del 2 % en salario base para 2026.
• Cláusula de revisión por IPC: si la suma del IPC de 2025 y 2026 supera el incremento pactado del 4,5 %, se aplica el exceso hasta un límite del 1,25 % de incremento adicional, con efectos desde el 1 de enero de 2027.
• Ámbito: empresas y personal dedicados a la actividad de pompas fúnebres en la provincia de Ciudad Real.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector funerario de la provincia de Ciudad Real deben aplicar la subida del 2,5 % en salario base para 2025 —con los atrasos correspondientes desde el 1 de enero de ese año— y del 2 % para 2026. Conviene tener presente la cláusula de revisión: la comparación con el IPC acumulado de 2025 y 2026 puede generar un incremento adicional de hasta el 1,25 % con efectos de 1 de enero de 2027.

Fuente

Texto íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real núm. 126, de 6 de julio de 2026 (pág. 6112), y en el PDF oficial del convenio. Código de convenio 13000645011994.