Prórroga y doble revisión salarial 2025-2026 del convenio de oficinas y despachos de Las Palmas

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 61, de viernes 22 de mayo de 2026, publica el acuerdo de la comisión negociadora del convenio colectivo del sector de oficinas y despachos de la provincia de Las Palmas por el que se prorroga el convenio vigente y se aprueban las revisiones salariales correspondientes a 2025 y 2026. El acta fue firmada el 13 de abril de 2026 en la sede de la Confederación Canaria de Empresarios.

Qué se publica

Anuncio 1.584 del BOP de Las Palmas: resolución de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias por la que se inscribe en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos el acta firmada el 13 de abril de 2026 con código de localizador AR_QD68NK71. El convenio afecta a las empresas del sector de oficinas y despachos de la provincia de Las Palmas, REGCON 35001165011982. La negociación se cierra entre la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) por la parte empresarial y las federaciones sindicales de UGT y CC.OO. La inscripción se realiza al amparo del artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 713/2010.

Cambios principales

Las partes acuerdan tres bloques sustantivos. Primero, la prórroga del texto del convenio publicado en el BOP de Las Palmas número 129 de 26 de octubre de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2026, manteniendo el deber de negociar el resto de materias. Segundo, dos revisiones salariales: incremento del 3 % para 2025 sobre las tablas de 2024 (Anexo 1, con efectos desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025) y un incremento adicional del 4 % para 2026 sobre las tablas de 2025 (Anexo 2, con efectos desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026). Tercero, actualización de tres conceptos retributivos complementarios con los mismos porcentajes: la bolsa de vacaciones queda en 521,42 € anuales en 2025 y 542,28 € anuales en 2026; la ayuda escolar por hijo en edad escolar (de 3 a 16 años) queda en 47,53 € anuales en 2025 y 49,43 € anuales en 2026, abonable entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre; y el quebranto de moneda de cajeros y cobradores se fija en 28,50 € mensuales en 2025 y 29,64 € mensuales en 2026. Las tablas salariales completas por subgrupo profesional figuran en los Anexos 1 y 2 del propio acuerdo publicado.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionen oficinas, despachos profesionales y empresas administrativas de la provincia de Las Palmas deben actualizar las tablas retributivas con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025 y desde el 1 de enero de 2026, en dos tramos diferenciados. La acumulación de dos ejercicios de atrasos exige un cálculo cuidadoso: para cada trabajador hay que liquidar el diferencial entre lo abonado durante todo 2025 y los nuevos importes del Anexo 1, y entre lo abonado en lo que va de 2026 y los importes del Anexo 2, ambos con sus correspondientes regularizaciones de Seguridad Social. Aplica también a personal que haya causado baja durante 2025 o 2026: los atrasos les corresponden por el período efectivamente trabajado y deben pagarse a través del finiquito complementario. Conviene revisar igualmente los conceptos extrasalariales actualizados —bolsa de vacaciones, ayuda escolar y quebranto de moneda— para incorporarlos a las próximas nóminas y, si procede, regularizar los abonos ya realizados durante 2025 y 2026 con los importes anteriores.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 61, de 22 de mayo de 2026, anuncio número 1.584, páginas 8978 y siguientes. REGCON: 35001165011982. Código de localizador: AR_QD68NK71. Resolución firmada por José Ramón Rodríguez Albertus, Director General de Trabajo del Gobierno de Canarias, el 14 de mayo de 2026. Portal del BOP de Las Palmas: https://www.boplaspalmas.net/