Residencias Galicia 2026: gerocultor 1.235 €/mes y tablas

El gerocultor/a-auxiliar de enfermería de las residencias privadas de tercera edad de Galicia pasa a cobrar 1.235,00 euros al mes de salario base desde el 1 de junio de 2026. El Diario Oficial de Galicia de 10 de agosto de 2026 publica el VI convenio colectivo del sector, con vigencia de 2024 a 2026 y tablas escalonadas dentro del último año.

Qué se publica

Se trata del VI convenio colectivo de ámbito autonómico para las residencias privadas de tercera edad de Galicia. Su vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026 y puede denunciarse con un plazo excepcional de cuatro meses de antelación a su vencimiento.

Cambios principales

Los incrementos salariales de cada anualidad figuran directamente en las tablas de los anexos I a V. Dentro de 2026 el convenio establece dos escalones: el salario base de 1.221,00 euros para los grupos C, D y E rige a partir del 1 de abril de 2026, mientras que para el personal gerocultor, animador sociocultural y técnico en animación sociocultural (Tasoc) la cuantía de 1.235,00 euros rige a partir del 1 de junio de 2026. Los atrasos correspondientes a los 1.221,00 euros de los grupos C, D y E se devengan desde el 1 de abril de 2026.

Tabla salarial vigente desde el 1 de junio de 2026:

Grupo	Categoría	Salario base (€/mes)
A	Gerente/a, director/a	2.178,25
A	Médico/a	1.829,99
A	Técnico/a superior	1.829,99
B	Supervisor/a socioasistencial	1.481,65
B	ATS/DUE	1.481,65
B	Trabajador/a social	1.481,65
B	Fisioterapeuta	1.481,65
B	Terapeuta ocupacional	1.481,65
B	Titulado/a	1.481,65
C	Tasoc	1.235,00
C	Gobernante/a, oficial de mantenimiento, oficial administrativo/a, conductor/a, jardinero/a	1.221,00
D	Gerocultor/a-auxiliar de enfermería	1.235,00
D	Animador/a sociocultural	1.235,00
D	Cocinero/a, auxiliar de mantenimiento, auxiliar administrativo/a, camarero/a de planta, recepcionista	1.221,00
E	Lavandería-planchador/a, auxiliar de cocina, limpiador/a, personal no cualificado	1.221,00

Todas las categorías perciben un complemento de antigüedad de 10,66 euros en los grupos C, D y E y de 41,52 euros en el concepto de tramo superior recogido en la tabla. Los grupos A y B mantienen los mismos valores de antigüedad que el resto de la plantilla.

La jornada es de 40 horas semanales, en régimen continuado o partido. El período de vacaciones anuales es retribuido e incluye en su importe el salario base, la antigüedad y cualquier otro concepto fijo o periódico.

Implicaciones operativas

El escalonamiento dentro de 2026 obliga a aplicar tres tramos distintos en el mismo ejercicio: la tabla vigente hasta el 31 de marzo, la de 1.221,00 euros desde el 1 de abril para los grupos C, D y E, y la de 1.235,00 euros desde el 1 de junio para gerocultor, animador sociocultural y Tasoc. Los atrasos de abril y mayo deben calcularse sobre el primer escalón y los de junio en adelante sobre el segundo.

La diferencia de 14 euros mensuales entre el gerocultor y el resto del grupo D hace que el encuadramiento sea determinante: una camarera de planta y una gerocultora comparten grupo pero no salario base. En finiquitos e indemnizaciones, el salario regulador incluye todos los conceptos fijos o periódicos, criterio que el propio convenio fija para la retribución de vacaciones.

Dado que la vigencia expira el 31 de diciembre de 2026, conviene vigilar la denuncia y la negociación del siguiente convenio, con el plazo de preaviso ampliado a cuatro meses.

Fuente

VI Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Tercera Edad de Galicia. Diario Oficial de Galicia núm. 149, de 10 de agosto de 2026. Código de convenio 82000475011998.