Aparcamientos y garajes: tablas salariales estatales 2026

Qué se publica

El Boletín Oficial del Estado núm. 136, de 4 de junio de 2026, publica la resolución de 21 de mayo de 2026 de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica el acta que actualiza las tablas salariales para el año 2026 del VII Convenio Colectivo General de ámbito nacional del sector de aparcamientos y garajes (código de convenio 99011445011900).

El acta fue suscrita el 8 de abril de 2026 por la comisión negociadora del convenio, integrada por la Asociación Española de Aparcamientos y Garajes (ASESGA), por la parte empresarial, y por las organizaciones sindicales UGT y CC.OO., por la parte social.

Cambios principales

Prórroga del convenio. El VII convenio se ha prorrogado por la tácita por períodos anuales al no haber mediado denuncia, conforme a su artículo 19.4.

Actualización salarial. Los salarios mínimos de garantía se revisan de acuerdo con el IPC real de 2025, fijado en el 2,9%.

Tablas salariales 2026. El total anual queda en 19.640,50 euros para el nivel I, 18.586,05 euros para el nivel II y 17.094 euros para los niveles III y IV, importe este último equiparado al Salario Mínimo Interprofesional de 2026. El convenio prevé que, si el SMI supera el salario mínimo de garantía de una tabla, esta se regulariza automáticamente, incorporando el 75% de la diferencia al plus complementario y el 25% al salario base.

Atrasos. Las diferencias salariales generadas desde el 1 de enero de 2026 hasta la aplicación de las nuevas tablas se abonarán en la nómina del mes siguiente a la publicación en el BOE.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector de aparcamientos y garajes deben aplicar las tablas de 2026 con efecto desde el 1 de enero y liquidar los atrasos correspondientes en la nómina del mes siguiente a la publicación. Conviene revisar la equiparación de los niveles III y IV con el SMI vigente para evitar desviaciones en los importes de garantía.

Fuente

BOE núm. 136, de 4 de junio de 2026 (BOE-A-2026-12011). Texto íntegro y tablas salariales en la fuente oficial.