Revisión salarial 2026 del convenio de transporte de mercancías y logística de Las Palmas

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 61, de viernes 22 de mayo de 2026, publica la revisión salarial para el ejercicio 2026 del convenio colectivo del transporte de mercancías por carretera y la logística de la provincia de Las Palmas. El acuerdo se alcanzó en el acta número 3 de la Comisión Mixta Paritaria el 28 de abril de 2026 y articula la actualización en dos tablas semestrales.

Qué se publica

Anuncio 1.585 del BOP de Las Palmas: resolución de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias por la que se inscribe el acuerdo de revisión de tablas salariales 2026 del convenio del transporte de mercancías por carretera y la logística de Las Palmas, REGCON 35001835011987, con código de localizador AP_VU16FH61 y expediente 35/01/0090/2026. El acuerdo lo suscriben las representaciones sindical y empresarial integradas en la Comisión Mixta Paritaria prevista en el Capítulo 16 del propio convenio. La inscripción se realiza al amparo del artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 713/2010.

Cambios principales

La revisión combina tres criterios y se materializa en dos tablas salariales con vigencia temporal diferenciada dentro del propio ejercicio 2026.

La tabla salarial número 1 rige desde el 1 de enero de 2026 hasta el 30 de junio de 2026. Aplica un incremento lineal del 2,8 % sobre los niveles profesionales del convenio, correspondiente al IPC canario del ejercicio anterior, conforme al Capítulo 36 del convenio y ante la ausencia de Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva renovado (el anterior agotó efectos en 2025). En esta tabla los salarios base oscilan, por ejemplo, entre los 1.073,53 € mensuales de oficial de administración y los 1.244,35 € de titulada de grado superior, con un plus de transporte general de 82,59 €.

La tabla salarial número 2 rige desde el 1 de julio de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026 e incorpora dos correcciones adicionales: ajuste de los niveles afectados por el nuevo Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Real Decreto 126/2026 (BOE núm. 44 de 19 de febrero de 2026), con un alza del 3,1 % del SMI; y criterios extraordinarios de adaptación pactados en la Comisión Mixta Paritaria para reorientar el impacto de la inflación. Esta segunda tabla es la que se tomará como base para la actualización salarial del ejercicio 2027.

Implicaciones operativas

Las asesorías que gestionen empresas de transporte de mercancías por carretera y operadores logísticos de la provincia de Las Palmas deben aplicar dos actualizaciones consecutivas durante 2026. Para el periodo enero-junio, regularizar las nóminas con la tabla número 1 y liquidar atrasos desde el 1 de enero a las personas que hayan trabajado durante el primer semestre, incluyendo las regularizaciones de Seguridad Social. A partir del 1 de julio de 2026, cambiar a la tabla número 2 sin necesidad de nuevo aviso. El doble paso requiere especial atención en la liquidación de horas extraordinarias, pluses y conceptos referidos al salario base, que recalculan en cada tramo. Conviene anticipar a los clientes el efecto sobre la masa salarial anual y revisar los niveles profesionales afectados directamente por el SMI para evitar incumplimientos puntuales durante el primer semestre. Personal que cause baja antes de junio percibirá atrasos según la tabla 1; los que continúen pasarán automáticamente a la tabla 2 el 1 de julio.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 61, de 22 de mayo de 2026, anuncio número 1.585, páginas 8983 y siguientes. REGCON: 35001835011987. Expediente: 35/01/0090/2026. Código de localizador: AP_VU16FH61. Resolución firmada por José Ramón Rodríguez Albertus, Director General de Trabajo del Gobierno de Canarias, el 14 de mayo de 2026. Portal del BOP de Las Palmas: https://www.boplaspalmas.net/