I Convenio Provincial de Sanidad Privada de Huelva: vigencia 2025-2027

El Boletín Oficial de la Provincia de Huelva publica el primer Convenio Colectivo del sector de Sanidad Privada de la provincia. El texto fija una vigencia de tres años (2025-2027), con tablas salariales propias para cada ejercicio y efectos económicos retroactivos a 1 de enero de 2025.

Qué se publica

Se trata del I Convenio Provincial de la Sanidad Privada de Huelva, un convenio de nueva creación —no una revisión de uno preexistente—. La Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva acordó su inscripción, depósito y publicación. El texto fue suscrito el 7 de abril de 2026 por la Asociación Onubense de Empresas Sanitarias (AOES) en la parte empresarial y por los sindicatos CCOO y UGT en la parte social.

El ámbito funcional comprende empresas y establecimientos sanitarios de hospitalización, consultas profesionales, asistencia sanitaria, atención domiciliaria, laboratorios de análisis clínicos, fisioterapia, diagnóstico por imagen, clínicas dentales y oftalmológicas, gabinetes de psicología y psiquiatría y centros de consultas quirúrgicas. El ámbito territorial es la provincia de Huelva. La duración es de 3 años, con vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027.

Cambios principales

El convenio estructura la plantilla en cuatro grupos profesionales y fija tablas salariales diferenciadas para 2025, 2026 y la propuesta salarial de 2027. Las disposiciones económicas del ejercicio 2025 tienen carácter retroactivo a 1 de enero de 2025.

Tabla salarial 2025

Grupo	Categorías	Salario mes (€)	Salario anual (€)
Grupo 1	Grado - Médico/a - Enfermero/a	1.337,03	18.718,42
Grupo 2	Técnico/a Esp. - Oficial Mnto. - Oficial Admon.	1.237,99	17.331,86
Grupo 3	Auxiliar Enfermería - Farmacia - Admon. - Mnto.	1.213,71	16.991,94
Grupo 4	Celador/a - Pinche - Lavandería - Limpieza - Peón	1.189,92	16.658,88

Tabla salarial 2026

Grupo	Categorías	Salario mes (€)	Salario anual (€)
Grupo 1	Grado - Médico/a - Enfermero/a	1.377,14	19.279,97
Grupo 2	Técnico/a Esp. - Oficial Mnto. - Oficial Admon.	1.275,13	17.851,82
Grupo 3	Auxiliar Enfermería - Farmacia - Admon. - Mnto.	1.250,12	17.501,70
Grupo 4	Celador/a - Pinche - Lavandería - Limpieza - Peón	1.225,62	17.158,65

Propuesta salarial 2027

Grupo	Categorías	Salario mes (€)	Salario anual (€)
Grupo 1	Grado - Médico/a - Enfermero/a	1.418,46	19.858,37
Grupo 2	Técnico/a Esp. - Oficial Mnto. - Oficial Admon.	1.313,38	18.387,37
Grupo 3	Auxiliar Enfermería - Farmacia - Admon. - Mnto.	1.287,62	18.026,75
Grupo 4	Celador/a - Pinche - Lavandería - Limpieza - Peón	1.262,39	17.673,41

El convenio incorpora una garantía "ad personam": el personal que a la entrada en vigor percibiera salarios de hasta 25.000 € verá respetadas las retribuciones más beneficiosas. Para quienes superen los 25.000 €, la diferencia se abonará en las 12 mensualidades como Complemento Personal, con la condición de no absorbible ni compensable y no revalorizable. El régimen disciplinario distingue faltas leves, graves y muy graves (art. 53), con sanción máxima de suspensión de empleo y sueldo de hasta un mes o despido disciplinario para las muy graves.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector sanitario privado de la provincia de Huelva deben actualizar las nóminas conforme a las tablas de cada ejercicio y, dada la retroactividad a 1 de enero de 2025, regularizar los atrasos correspondientes a ese año. Conviene revisar la correcta clasificación de cada trabajador en su grupo profesional y verificar la aplicación de la garantía "ad personam" en los casos que correspondan. Los finiquitos e indemnizaciones que se calculen deberán partir del salario de convenio vigente en cada momento.

Fuente

I Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de la Provincia de Huelva. Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva el 23 de abril de 2026. Texto íntegro disponible en la fuente oficial.

Código REGCON: 21100755012026.