Sanidad privada de Jaén 2026-2028: nuevo convenio provincial

El BOP de Jaén número 70, de 13 de abril de 2026, publica el nuevo convenio colectivo provincial para establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de Jaén y provincia. Es un texto completo, con vigencia de tres años y tablas salariales propias para 2026, 2027 y 2028.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo provincial nuevo (código 23001405012003), aprobado por la comisión negociadora el 27 de febrero de 2026 y suscrito por CCOO y UGT en la parte social y por la Asociación Provincial de Servicios Médicos de Jaén en la parte empresarial. Su ámbito funcional abarca clínicas privadas, consultas, laboratorios de análisis clínicos y clínicas dentales de la provincia, excluyendo expresamente los centros de titularidad y gestión pública. La duración es de tres años: del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2026.

Cambios principales

La jornada ordinaria máxima queda fijada en 1.784 horas anuales durante toda la vigencia, con un descanso de 30 minutos ("de bocadillo") computado como trabajo efectivo. El personal percibe tres pagas extraordinarias (marzo, junio y diciembre), prorrateables en doce mensualidades. El plus de nocturnidad es del 25% sobre el salario base para las horas entre las 22:00 y las 8:00.

Las tablas salariales del Anexo I fijan el salario base mensual y el salario anual por grupo y categoría:

Grupo / categoría	Salario base mensual 2026	Salario anual 2026	Salario anual 2027	Salario anual 2028
Grupo A — Grado universitario +240 ECTS (Médico/a, Farmacéutico/a, Director/a, etc.)	1.686,97 €	25.304,55 €	25.810,64 €	26.326,85 €
Grupo A1 — Grado universitario 240 ECTS (Enfermera/o, Fisioterapeuta, etc.)	1.433,33 €	21.500,00 €	21.930,00 €	22.368,60 €
Grupo B — Técnico/a grado superior (Oficial Administrativo, Técnico/a Especialista, etc.)	1.193,33 €	17.900,00 €	18.258,00 €	18.623,16 €
Grupo C — Técnico/a grado medio (Auxiliar de Enfermería/TCAE, Auxiliar Administrativo, etc.)	1.160,00 €	17.400,00 €	17.748,00 €	18.102,96 €
Grupo D — Personal no cualificado (Celador/a, Personal de limpieza, Peón, etc.)	1.150,00 €	17.250,00 €	17.595,00 €	17.946,90 €

El convenio incorpora una cláusula de garantía salarial: si la suma de los IPC reales de 2026, 2027 y 2028 supera el 6% pactado, se actualizan los salarios con un tope del 3%, con efectos exclusivamente desde el 1 de enero de 2029. Entre las condiciones sociales destacan 30 días naturales de vacaciones, tres días de asuntos propios por año de vigencia, 15 días naturales de permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho y la compensación con dos días libres por trabajar el 25 de diciembre o el 1 de enero.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector en Jaén deben adecuar las nóminas a las nuevas tablas con efectos desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a regularizar atrasos. Conviene revisar el encuadramiento por grupos y categorías, el cálculo del prorrateo de las tres pagas extraordinarias y los pluses de nocturnidad y festivos de especial significación al confeccionar nóminas y finiquitos.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Jaén núm. 70, de 13 de abril de 2026 (anuncio 2026/1443), Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Jaén. Texto íntegro disponible en la fuente oficial. Código de convenio REGCON 23001405012003.