Sanidad privada de Cantabria 2025-2026: enfermero 2.077 €/mes

Qué se publica

El Boletín Oficial de Cantabria núm. 110, de 10 de junio de 2026, publica la resolución de inscripción y el texto del Convenio Colectivo del sector de Establecimientos Sanitarios Privados de Hospitalización de la Comunidad Autónoma de Cantabria para los años 2025-2026 (código de convenio 39001745011992), suscrito el 9 de abril de 2026 y subsanado el 2 de junio de 2026 por la Comisión Negociadora.

Cambios principales

• Vigencia: del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026.
• Salarios 2025: las tablas de 2024 se incrementan un 3,2%, con efectos desde el 1 de enero de 2025.
• Salarios 2026: las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2025 se incrementan un 2%.
• Cláusula de revisión: si el IPC supera lo pactado, se aplicará una revisión salarial adicional por la diferencia, con un límite máximo del 1%.
• Atrasos: una vez publicado el convenio, se abonan las diferencias del incremento pactado, descontando las cantidades ya satisfechas a cuenta.

Tablas salariales 2025 y 2026 (anexo 2-1). Salario base mensual por nivel salarial, equivalente al grupo profesional del anexo 1:

Nivel	Salario base mensual 2025 (€/mes)	Salario base mensual 2026 (€/mes)
Nivel 1	2.077,63 €	2.119,18 €
Nivel 2	1.912,09 €	1.950,33 €
Nivel 3 A	1.645,17 €	1.678,07 €
Nivel 3 B	1.645,17 €	1.678,07 €
Nivel 4	1.414,58 €	1.442,87 €
Nivel 5	1.303,47 €	1.329,54 €
Nivel 6	1.250,87 €	1.275,89 €
Nivel 7	1.165,94 €	1.189,26 €

Tabla de antigüedad (anexo 2-2). Cuantía mensual del trienio por nivel:

Nivel	Trienio 2025 (€/mes)	Trienio 2026 (€/mes)
Nivel 1	75,26 €	76,77 €
Nivel 2	75,26 €	76,77 €
Nivel 3 A	76,04 €	77,56 €
Nivel 3 B	76,04 €	77,56 €
Nivel 4	62,77 €	64,03 €
Nivel 5	62,77 €	64,03 €
Nivel 6	62,77 €	64,03 €
Nivel 7	62,77 €	64,03 €

Garantía del SMI. El anexo 2 advierte que, siendo el salario mínimo interprofesional de 1.184,00 € mensuales por 14 pagas (16.576,00 € anuales) en 2025 y de 1.221,00 € mensuales por 14 pagas (17.094,00 € anuales) en 2026, ninguna persona trabajadora podrá percibir una retribución inferior a esas cantidades, computando todos los conceptos salariales del convenio salvo las horas extraordinarias.

Implicaciones operativas

Las empresas de establecimientos sanitarios privados de hospitalización de Cantabria deben aplicar las nuevas tablas con efectos retroactivos a 1 de enero de 2025 y regularizar los atrasos correspondientes. El trienio de antigüedad se hace efectivo en la nómina del mes de su vencimiento.

Fuente

BOC núm. 110, de 10 de junio de 2026 (CVE-2026-4688). Código de convenio 39001745011992.