Servicios auxiliares de información y control de accesos: anexo salarial estatal 2026 con una revisión del 3,13%

El BOE de 2 de mayo de 2026 publica el Acta de la Comisión Paritaria del II Convenio colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones, que actualiza el anexo salarial para 2026. La revisión es del 3,13% y surte efectos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de la Resolución de 23 de abril de 2026 de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el Acta n.º 19 de la Comisión Paritaria, suscrita el 24 de febrero de 2026. El ámbito es estatal y de eficacia general para el sector de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones (código de convenio 99100265012021), cuyo II Convenio colectivo fue publicado en el BOE de 30 de marzo de 2024. La actualización cubre el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026.

El acta deja constancia de que la revisión deriva de la cláusula de garantía salarial de la disposición adicional sexta del convenio, vinculada al incremento del Salario Mínimo Interprofesional fijado para 2026 por el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.

Cambios principales

El porcentaje final de revisión de los niveles funcionales afectados es del 3,13%. Las nuevas tablas de salario base quedan como sigue:

Grupo / nivel	Mensual (€)	Anual (€)
Grupo profesional 1
Director General	1.599,01	22.386,17
Director	1.541,90	21.586,66
Titulado Superior o Medio	1.484,80	20.787,15
Grupo profesional 2
Jefe de Departamento/Servicios	1.370,58	19.188,14
Supervisor de Departamento/Servicios	1.314,74	18.406,40
Coordinador de Departamento/Servicios	1.250,02	17.500,30
Inspector	1.235,35	17.294,87
Grupo profesional 3
Oficial de Primera Administrativo	1.281,75	17.944,47
Oficial de Segunda Administrativo	1.243,68	17.411,46
Auxiliar Administrativo	1.235,35	17.294,87
Grupo profesional 4
Jefe de Ventas	1.370,58	19.188,14
Jefe de Equipo Comercial	1.314,74	18.406,40
Ejecutivo/Consultor Comercial	1.250,02	17.500,30
Vendedor/Promotor de ventas	1.235,35	17.294,87
Grupo profesional 5
Auxiliar de Servicios	1.235,35	17.294,87
Auxiliar de servicios especializado	1.338,92	18.744,92

La cláusula de garantía del convenio asegura que el salario base del Auxiliar Administrativo, del Vendedor/Promotor de Ventas y del Auxiliar de Servicios se mantenga por encima del SMI vigente, conservando el diferencial fijado respecto al SMI de 2023.

Implicaciones operativas

Las empresas del sector deben aplicar las nuevas tablas con efectos desde el 1 de enero de 2026, lo que obliga a regularizar los importes ya abonados en los meses transcurridos del ejercicio. Conviene revisar nóminas, atrasos y la base de cálculo de finiquitos e indemnizaciones para los contratos extinguidos durante 2026, así como verificar que ningún nivel funcional queda por debajo del SMI tras la actualización.

Fuente

«Boletín Oficial del Estado» núm. 107, de 2 de mayo de 2026, Sec. III, págs. 61068-61070. Resolución de 23 de abril de 2026 de la Dirección General de Trabajo (BOE-A-2026-9577), disponible en boe.es. Código de convenio (REGCON): 99100265012021.