Televisiones de Castilla y León 2024-2027: publicado el VIII convenio colectivo

El Boletín Oficial de Castilla y León de 21 de enero de 2026 publica el VIII Convenio Colectivo de Televisiones Locales y Autonómicas de Castilla y León (código 78000205012002). El texto fija una vigencia de cuatro años, una subida salarial lineal de 2.800 € consolidables en 2025 y una cláusula suelo de revisión del 1,5% para 2026 y 2027.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo sectorial de ámbito autonómico, suscrito el 11 de diciembre de 2025 entre la Asociación de Empresas de Televisión de Castilla y León y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO). Alcanza a todas las empresas de televisiones locales y autonómicas con centros de trabajo en la Comunidad. Conforme al artículo 4, el convenio entró en vigor el 1 de enero de 2024 y finalizará el 31 de diciembre de 2027. La jornada anual queda establecida en 1.776 horas (jornada semanal de referencia de 39,40 horas) y en 1.440 horas para quienes prestan servicio en fin de semana.

Cambios principales

El artículo 33 establece para 2025 una subida salarial lineal de 2.800 € consolidables, repartidos de forma proporcional entre las doce mensualidades del salario base y las dos pagas extras (200 € en cada una). Por una sola vez se abona además un pago único de 1.200 € no consolidable, proporcional a jornada y periodo contratado. Para 2026 y 2027, todos los conceptos económicos se incrementan según el IPC real del año anterior a 31 de diciembre, con una cláusula suelo del 1,5% si el IPC fuera inferior.

Tablas salariales 2025 (salario mensual y total anual por categoría de referencia):

Categoría	Nivel	Mensual	Anual
Director/a, Director/a Servicios Informativos	A1 / B1 / C1	2.295,79 €	32.141,13 €
Responsable de Programa	B 2.1	1.854,13 €	25.957,79 €
Redactor/a, Productor/a, Realizador/a	B2 / C2	1.782,70 €	24.957,79 €
Realizador/a de Campo	C 2.1	1.728,57 €	24.200,00 €
Administrativo/a, Técnico/a Audiovisual, Operador/a de Cámara	A3 / C3	1.664,02 €	23.296,26 €
Comercial, Maquillador/a, Recepcionista	A4 / D4	1.514,40 €	21.201,65 €
Auxiliar Administrativo/a, Ayudante de Cámara	A5 / C5	1.364,79 €	19.107,04 €

Principales pluses y complementos (tablas 2025): plus de disponibilidad 132,39 €/mes; plus de nocturnidad del 25% sobre el salario base hora; plus de festivos 103,61 €/festivo (207,22 € en festivos especiales); plus de bolo 130,09 €/día (nacional) y 169,23 €/día (internacional); plus de técnico audiovisual 46,05 €/mes; trabajo en fin de semana 51,81 €/día; dieta 115,12 €/día. El plus de vinculación escala desde 100,00 € a los 5 años de servicio hasta 1.750,00 € a los 40 años. El convenio incluye vacaciones de 30 días naturales y cuatro días de libre disposición anuales.

Se mantiene la póliza de accidentes por invalidez absoluta o muerte derivada de enfermedad profesional y accidente de trabajo (artículo 62): 37.990,87 € para 2024 y 2025, y 42.000 € para 2026 y 2027.

Implicaciones operativas

Las asesorías con empresas del sector en Castilla y León deben actualizar las nóminas a las tablas de 2025 incorporando la subida lineal consolidada, verificar el abono del pago único no consolidable de 1.200 € y encuadrar a cada persona trabajadora en el nuevo mapa de áreas, grupos profesionales y niveles del artículo 50. Conviene revisar el cálculo de finiquitos y las bases de complementos (disponibilidad, nocturnidad, festivos, bolo) conforme a las cuantías vigentes.

Fuente

Resolución de 9 de enero de 2026 de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 13, de 21 de enero de 2026 (BOCYL-D-21012026-13). Código REGCON: 78000205012002.