Transporte de mercancías de Teruel: convenio 2024-2025

Qué se publica

El Boletín Oficial de la Provincia de Teruel núm. 110, de 12 de junio de 2026 (anuncio 2026-1805), publica la resolución del Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón por la que se registra y publica el Convenio Colectivo del sector del Transporte de Mercancías de la provincia de Teruel para los años 2024 y 2025 (código de convenio 44000275011981).

El convenio fue aprobado por la comisión negociadora en su reunión de 29 de diciembre de 2025 y suscrito, por la parte empresarial, por la Asociación Empresarial de Transportes de Teruel y TRADIME, y por la parte sindical, por UGT, CCOO y USO.

Cambios principales

Vigencia de dos años. El convenio rige del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025. Queda automáticamente denunciado a su finalización y mantiene su vigencia, en contenido normativo y obligacional, hasta ser sustituido por otro.

Subidas salariales. Se pacta un incremento del 3% con efectos de 1 de septiembre de 2024 sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2023, y otro 3% para 2025 sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2024.

Paga de atrasos de 2024. En compensación por los atrasos del incremento de 2024, se abona una paga única de 535 euros, igual para todas las categorías y proporcional a la jornada y al tiempo efectivo de trabajo, dentro de los dos meses siguientes a la publicación. Tiene carácter compensatorio, no consolidable, y solo se abona a quienes hayan percibido cantidades inferiores a las previstas.

Diferencias de 2025. El abono de las diferencias desde el 1 de enero de 2025 hasta la fecha de publicación podrá efectuarse en un plazo de dos meses desde la publicación en el BOP.

Cláusula de revisión salarial. Si el IPC de diciembre de 2025 supera el 3%, se aplicará un incremento adicional máximo del 1% con efectos de 1 de enero de 2026, sin generar atrasos de 2025, que servirá de base para la negociación del siguiente ejercicio.

Tablas salariales de 2024 y 2025. El convenio publica una única tabla anexa con las cuantías de los dos ejercicios por grupo profesional. El boletín no rotula la unidad de las columnas de salario base y plus de convenio; el artículo 6 define ambos conceptos como devengo por día natural. Tampoco rotula el grupo al que corresponden las categorías comprendidas entre «Jefe/a de Sección» y «Aspirante de 16 y 17 años».

El convenio añade que todas las personas afectadas tienen derecho a percibir, en cómputo anual y por todos los conceptos salariales, la cantidad fijada en el SMI para cada uno de los años de vigencia.

Implicaciones operativas

Las empresas de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Teruel deben aplicar las tablas con los incrementos pactados y abonar, dentro de los dos meses siguientes a la publicación, la paga compensatoria de 535 euros y las diferencias salariales devengadas desde el 1 de enero de 2025.

Fuente

BOP de Teruel núm. 110, de 12 de junio de 2026 (anuncio 2026-1805). Texto íntegro del convenio en la fuente oficial.