Transporte de viajeros en autobús de A Coruña 2025-2026: pacto extraestatutario con subida del 3,4%

El Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, número 45 de 9 de marzo de 2026, publica la inscripción del pacto extraestatutario del sector del transporte de viajeros en autobús por carretera de la provincia de A Coruña para los años 2025-2026. El texto fija un incremento del 3,4% en cada uno de los dos ejercicios e incorpora nuevos complementos salariales.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo de eficacia limitada (pacto extraestatutario), suscrito por la organización sindical UGT —con un 37,28% de la representación sindical en el ámbito— y por las organizaciones empresariales ASGATRAVI, TRANSVIAC, TRANSGACAR y ANETRA. Su eficacia es contractual y personal limitada: para que se aplique a una persona trabajadora es necesaria su adhesión expresa mediante el anexo IV del texto. El pacto coexiste con el convenio estatutario provincial, actualmente en ultraactividad, sin sustituirlo. La vigencia abarca del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026.

Cambios principales

Para 2025 y para 2026 se aplica un incremento del 3,4% sobre todas las tablas salariales y conceptos. Si el IPC de 2026 superara el 3,4%, las tablas de ese año se actualizarían con efectos de 1 de enero de 2027, sin generar atrasos adicionales. El abono de los atrasos de 2025 y 2026 se efectúa en el mes siguiente a la adhesión al convenio.

Salario base de las categorías de conducción (salario diario):

Categoría (Grupo II)	2025	2026
Conductor/a-perceptor	40,45 €	41,83 €
Conductor/a	39,93 €	41,28 €
Inspector/a	41,01 €	42,41 €

Personal del Grupo I (salario mensual), valores 2026: Ingenieros/as y licenciados/as 1.573,36 €; Jefe/a de Servicios 1.669,66 €; Jefe/a de Taller 1.493,42 €; Encargado/a 1.319,86 €.

Otros conceptos (importes 2026): plus convenio 85,29 €/mes (1.023,51 €/año), plus actividades complementarias 114,93 €, plus compensación 100,15 €, quebranto de moneda 43,63 €, dieta completa en Galicia 53,03 € y fuera de Galicia 66,91 €.

El pacto crea o consolida varios complementos:

• Plus de festivos: 50 € por cada día festivo nacional, autonómico o local trabajado; 100 € los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero, considerados especiales.
• Plus de jornada continua: 8 € por día para el personal de conducción que preste servicio en jornada continuada.
• Plus de absentismo: 1.000 € brutos anuales (250 € trimestrales), con efectos de 1 de enero de 2026, condicionado a que la tasa media de absentismo de la plantilla sea inferior al 6% en el trimestre.
• Plus discrecional: 60% del salario base diario para los servicios discrecionales que superen las 12 horas a disposición de la empresa.

Desde 2026 se reconocen 2 días de permiso retribuido adicionales a los del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, disfrutables de forma independiente o unidos a los legales. La jornada anual se mantiene en 1.800 horas (40 semanales). El convenio refuerza la contratación indefinida como modalidad ordinaria y prevé la póliza de seguro por accidente: 20.176,64 € en caso de muerte y 28.801,32 € en caso de invalidez permanente total, absoluta o gran invalidez.

Implicaciones operativas

Las empresas adheridas deben actualizar las nóminas con las tablas de 2025 y 2026 y abonar los atrasos en el mes siguiente a la adhesión. Conviene revisar la aplicación de los nuevos pluses de festivos, jornada continua y absentismo, así como los 2 días de permiso retribuido vigentes desde 2026, en el cálculo de nóminas, finiquitos e indemnizaciones. Al tratarse de un pacto de eficacia limitada, su aplicación a cada persona trabajadora exige la adhesión expresa mediante el anexo IV.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, número 45, de 9 de marzo de 2026 (anuncio 2026/1307). Texto íntegro disponible en www.graduados-sociales.com. Código REGCON: 15001545011981.