I Convenio del transporte interurbano de viajeros de Las Palmas: salario mínimo de 32.050 €

El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas publica el primer convenio colectivo del sector del transporte regular interurbano de uso general de viajeros por carretera de la provincia. El texto fija una retribución bruta anual mínima de 32.050,00 € para el conductor-perceptor con efectos desde el 1 de enero de 2026.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo (I Convenio) de ámbito sectorial y provincial, inscrito por la Dirección General de Trabajo con el código de localizador CC36NX58. Regula las condiciones de trabajo de las empresas dedicadas al transporte público regular interurbano de viajeros por carretera cuyos centros de trabajo se sitúen en la provincia de Las Palmas. Su vigencia se pacta desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2032, con prórroga tácita anual salvo denuncia expresa con un mes de antelación. Las condiciones económicas iniciaron su efecto el 1 de enero de 2026.

Cambios principales

El convenio establece para el nivel profesional de conductor-perceptor / conductora-perceptora una retribución mínima fija bruta anual, cotizable a la Seguridad Social, con el siguiente calendario de actualización (incremento del 2% anual sobre la cuantía del año inmediato anterior):

Fecha de efectos	Retribución bruta anual mínima
01/01/2026	32.050,00 €
01/01/2027	+2% sobre 2026
01/01/2028	+2% sobre 2027
01/01/2029	+2% sobre 2028
01/01/2030	+2% sobre 2029
01/01/2031	+2% sobre 2030
01/01/2032	+2% sobre 2031

La cuantía mínima podrá distribuirse por las empresas entre los distintos conceptos retributivos fijos de la nómina; los conceptos variables se abonan conforme a la costumbre de cada empresa. Al resto del personal se le aplica la retribución de los convenios de ámbito insular o de empresa vigentes.

En materia de tiempo de trabajo, la jornada anual ordinaria queda fijada en 1.826 horas y 27 minutos, con una jornada semanal de 40 horas.

El convenio incorpora además una regulación detallada de la subrogación del personal ante cambios de empresa concesionaria (con incorporación convencional del art. 44 ET), medidas de conciliación y desconexión digital, un protocolo de actuación frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos (DANA) conforme al Real Decreto-ley 8/2024, y protocolos de igualdad, acoso sexual y protección de las personas LGTBIQ+.

Implicaciones operativas

Las asesorías con clientes del sector en Las Palmas deben actualizar las nóminas de conductor-perceptor a la retribución mínima de 32.050,00 € brutos anuales desde el 1 de enero de 2026 y programar el incremento del 2% para cada 1 de enero hasta 2032. Conviene revisar la estructura salarial de cada empresa a efectos de compensación y absorción, así como los pliegos de licitaciones en curso ante las nuevas obligaciones de subrogación.

Fuente

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 2, de 5 de enero de 2026, página 121. Convenio Colectivo del Sector del Transporte Regular Interurbano de Uso General de Viajeros por Carretera de la Provincia de Las Palmas (código de localizador CC36NX58). Texto disponible en la fuente oficial.

Código REGCON: 35105075012025.