Vidrio y cerámica estatal 2025-2027: nuevo convenio con subida del 3%

El BOE de 2 de mayo de 2026 publica el XXIII Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, del vidrio, cerámicas y para el comercio exclusivista de los mismos materiales. El texto fija una vigencia de tres años (2025-2027), un incremento del 3% para 2025 y nuevas tablas salariales que sustituyen a las anteriores.

Qué se publica

Se trata de un convenio colectivo nuevo, de eficacia general y ámbito estatal, suscrito el 13 de marzo de 2026 por la patronal CONFEVICEX y las federaciones sindicales FICA-UGT y CC. OO. Industria, e inscrito por la Dirección General de Trabajo (código de convenio 99002045011981). Su ámbito funcional comprende cuatro actividades: extractivas y mineras de materias primas, vidrio, cerámica y comercio exclusivista de dichos materiales. El convenio entró en vigor el 1 de enero de 2025 y expira el 31 de diciembre de 2027.

Cambios principales

Incrementos salariales. Con efectos desde el 1 de enero de 2025 se aplica un 3% sobre los valores de la Resolución de 12 de marzo de 2025. Para 2026, sobre los valores resultantes se aplica un 2,3% (para completar compromisos del convenio anterior) y, sobre esa base, un 2,5% como incremento del año. Para 2027 se aplica un 2,5% adicional. Tanto para 2026 como para 2027 se prevé una cláusula de revisión: si el IPC interanual de diciembre supera el 2,5%, se aplicará un incremento adicional máximo del 1,5% con efecto del 1 de enero del año siguiente.

Tabla salarial 2025 (salario base diario y anual por grupo profesional):

Grupo	Salario base diario	Salario anual
7	44,07 €	22.406,65 €
6	40,08 €	20.591,20 €
5	37,08 €	19.226,20 €
4	34,45 €	18.029,55 €
3	32,37 €	17.083,15 €
2	31,71 €	16.782,85 €
1	31,47 €	16.673,65 €

Tabla salarial 2026 (salario base diario y anual por grupo profesional):

Grupo	Salario base diario	Salario anual
7	46,21 €	23.495,15 €
6	42,03 €	21.593,25 €
5	38,88 €	20.160,00 €
4	36,12 €	18.904,20 €
3	33,94 €	17.912,30 €
2	33,25 €	17.598,35 €
1	32,99 €	17.480,05 €

Complementos. El plus de asistencia por día efectivo pasa de 8,42 € (2025) a 8,82 € (2026). El plus de domingos y festivos sube de 11,95 € a 12,53 €, y el complemento de "cuarto turno" de 4,76 € a 4,99 €. La antigüedad se devenga por trienios al 3% del salario base, con un tope del 18% (seis trienios). La nocturnidad mantiene el 25% sobre salario base y la penosidad el 20% (10% a media jornada). El kilometraje por vehículo propio pasa de 0,40 € a 0,42 €/km, y la dieta completa de 66,34 € a 69,57 €.

Jornada. La jornada anual máxima es de 1.747 horas en 2025 y 2026, y de 1.744 horas en 2027, sobre una base de 40 horas semanales. Se introduce además un salario mínimo garantizado con tablas propias por grupo profesional desde el 1 de enero de 2026, en el que se integra el plus de asistencia para los trabajadores que en 2025 percibieran exclusivamente los conceptos salariales del convenio.

Implicaciones operativas

Procede actualizar las nóminas conforme a las nuevas tablas, con abono de atrasos desde 1 de enero de 2025 en un solo pago dentro del mes siguiente a la publicación (las empresas de hasta 50 trabajadores que no pertenezcan a un grupo disponen de hasta tres meses para los atrasos de 2025). Conviene revisar el encaje del salario mínimo garantizado de 2026, los complementos por día efectivo y el cálculo de finiquitos e indemnizaciones con los nuevos valores de salario base.

Fuente

Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIII Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, del vidrio, cerámicas y para el comercio exclusivista de los mismos materiales. «Boletín Oficial del Estado» núm. 107, de 2 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-9578). Código de convenio (REGCON): 99002045011981.